2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
من به طور فزاینده ای با این واقعیت روبرو می شوم که مردم به طور کامل درک نمی کنند ، یا حتی اصلاً درک نمی کنند که دیگران در اطرافشان چگونه هستند. وقتی بچه بودم ، تعجب می کردم که چرا مردم متفاوت رفتار می کنند ، نمی توانند بفهمند که با من متفاوت هستند. این تنها ابتدای مسیر آگاهی و پذیرش دیگران به عنوان آنها بود.
مسئله این است که هر یک از ما یک شخصیت منحصر به فرد و منحصر به فرد هستیم ، با مجموعه ای از ویژگی ها ، گرایش ها ، ارزش ها ، نیازها ، علایق ، شرایط و عوامل توسعه. ویژگی های فیزیولوژیکی را نادیده نگیریم. هر یک از ما تاریخ ، انگیزه ها ، آرمان های خود را داریم.
بگذارید با مثال عزت نفس توضیح دهم. اکثریت قریب به اتفاق استرس و فشار زیادی از مقایسه خود با اطرافیان خود تجربه می کنند. سیستم ارزش گذاری بر اساس این که "من چقدر بهتر و موفق تر از دیگران هستم" ساخته شده است. به همین دلیل ، عزت نفس بسیار ناپایدار است ، زیرا هر روز با افراد جدیدی ملاقات می کنیم ، در موقعیت های جدید قرار می گیریم ، همیشه خود را با محیط خود مقایسه می کنیم و اینکه چگونه همه با این یا آن وظیفه کنار آمده اند.
در نتیجه ، ما با فراز و نشیب مواجه می شویم ، سپس احساس برتری می کنیم ، سپس احساس بی ارزشی می کنیم. اضطراب در حال افزایش است و به شما اجازه نمی دهد فعالیت های خود را به طور کامل توسعه دهید ، باز شوید یا حتی به طور کلی فلج شوید. تا حدی از این منطقه ، این س arال مطرح می شود که "اگر نتوانم این کار را انجام دهم؟" به هر حال ، همیشه کسی خواهد بود که بهتر ، م effectiveثرتر و موفق تر باشد. غیرممکن است که در همه چیز نفر اول باشید.
بنابراین ، به دست می آوریم:
1) تمایل فراوان برای اولین بودن در زمینه خود. ما معیارها را به یک مظهر محدود می کنیم - و احساس وسواس ما را به هر طریقی می کشاند تا از تریبون بالا برویم.
2) ما اطرافیانمان را بی ارزش می کنیم تا برتری خود را در پس زمینه آنها احساس کنیم.
3) ما هر گونه ارزیابی را مغرضانه درک می کنیم و با خصومت به آن واکنش نشان می دهیم.
4) ما کل محیط را به عنوان یک محیط خصمانه درک می کنیم که نیاز به رقابت شدید دارد.
5) قبل از فعالیت احساس بی حسی می کنیم (اگر این کار را انجام ندهد یا کسی بهتر از من کنار بیاید؟ در این صورت عزت نفس حتی پایین می آید).
6) ما خود را بسته و فعالیت خود را سرکوب می کنیم (بهتر است حتی تلاش نکنیم).
7) تحریک پذیری و پرخاشگری ناشی از موفقیت دیگران.
چرا این اتفاق می افتد؟
معمولاً ما این سیستم ارزیابی خود را به عنوان میراثی از خانواده و عزیزان دریافت می کنیم. سیستم آموزشی به نوبه خود در حمایت از این طرز تفکر بسیار قدرتمند است. مدارس و دانشگاهها مقایسه و ارزیابی را با یکدیگر ، رقابت ، بدون اینكه خود را با توجه به فرد مشكل كنند ، تحمیل كنند ، اما همه چیز را بر اساس یك عامل بسازند ، و اجازه ندهند كه شیوه فعالیت فردی توسعه یابد. این چیزی است که کسانی را که بر اساس میانگین حساب از استانداردها خارج می شوند محدود می کند.
و البته کارهایی که شما را ملزم به انجام وظایف با استفاده از روشهای استاندارد و محدود کردن شدید گزینه های فردی می کند. از این گذشته ، روش ها و شیوه های یکسان کار و مطالعه برای همه مناسب نیست. به همین دلیل است که شرکت هایی مانند گوگل و اپل که روشهای غیر استاندارد را تشویق می کنند بسیار مثر هستند.
شایان ذکر است که جامعه به طور کلی نیز در افزایش اضطراب و شک به خود سهیم است. از آنجا که معیار اصلی برای ارزیابی "خوبی" یک فرد امروز موفقیت ، قدرت ، پول است. در این مورد در مقاله ای جداگانه خواهم نوشت.
همه اینها منجر به این واقعیت می شود که ما دیگر دیگران را به عنوان دیگران درک نمی کنیم ، اما تنها در منشور معیارهای استاندارد شده ، به طور کلی پذیرفته شده ، و انسانیت را فراموش می کنیم.
در مورد آن چه باید کرد؟
طرز فکری که در بالا توضیح داده شد به دلیل وابستگی به یک عامل خارجی ، که بسیار ناپایدار است ، بی اثر بودن خود را نشان داده است.
تصمیم بسیار ساده به نظر می رسد ، اما در عمل پیاده سازی آن دشوار است ، زیرا شما مجبور خواهید بود بسیاری از افکار خود را پیگیری کرده و هر از گاهی سیستم ارزشهای معمول خود را تغییر دهید.
ارزیابی خود در مقایسه با خود دیروز م effectiveثرتر است
این به معنی مقایسه موفقیت ها و شکست های شخصی شما ، پیشرفت شما در طول زمان ، نحوه تغییر شما در یک دوره خاص است. نگاه عینی به شرایط توسعه ، فرصت ها ، ویژگی ها و نتایج آنها. این چارچوب مرجع به عوامل داخلی وابسته است که از عوامل خارجی پایدارتر هستند. این به شما این امکان را می دهد که افراد دیگر را دیگران ببینید و به درک هر یک از آنها به صورت جداگانه کمک می کند و باعث کاهش پرخاشگری و انتقاد نسبت به آنها می شود. همچنین اضطراب را کاهش می دهد ، عزت نفس را متعادل می کند و به شما امکان می دهد تا به طور م effectivelyثرتری با محیط تعامل داشته باشید.
توصیه شده:
عزت نفس پایین و بالا: علل ، علائم ، تأثیر بر زندگی انسان در این شرایط چه باید کرد؟
در تمریناتم ، من دائماً با سوالی روبرو می شوم که مشتریان از من می پرسند: "چرا مردم با من اینگونه رفتار می کنند ، عزت نفس من چه اشکالی دارد؟" ابتدا بیایید دریابیم که عزت نفس در اصل چیست. این ارزیابی خود ، نقاط قوت و ضعف شماست. عزت نفس اتفاق می افتد:
اگر عزت نفس پایین باشد چگونه می توان عزت نفس را بالا برد؟
مشتریان با من س questionال می کنند: چگونه عزت نفس را بالا ببریم؟ معمولاً وقتی مردم درباره عزت نفس صحبت می کنند ، منظورشان چیزی افسانه ای است که بر عدم شادی در زندگی آنها تأثیر مستقیم می گذارد. در یک مکالمه ، معلوم می شود که فرد احساس شادی ، نارضایتی از زندگی و ناراحتی دارد.
چرا عزت نفس پایین حتی پایین تر می رود
عزت نفس عبارت است از مجموع تصورات ما در مورد اینکه ما در مقایسه با دیگران چقدر با زندگی کنار می آییم. حالت عادی عزت نفس زمانی است که شما متوجه آن نمی شوید و به آن فکر نمی کنید. شما احساس می کنید که به طور کلی خوب هستید. چیزی بهتر و بدتر می شود ، اما جای نگرانی نیست.
علائم پایین بودن عزت نفس در زنان
در واقع ، امروز این موضوع کاملاً داغ است. نشانه هایی که می توانید بفهمید زن دارای عزت نفس پایین است چیست؟ اولین و اساسی ترین معیار - در بیشتر موارد ، یک زن نمی داند دقیقاً چه می خواهد (قرار گرفتن در موقعیت جدید ، برقراری ارتباط با افراد دیگر و غیره) ، یا متوجه می شود (اما در حال حاضر
عزت نفس و عزت نفس
عزت نفس را بالا ببرید ، پیشرفت کنید. این عبارت خیلی اوقات اتفاق می افتد. عزت نفس چیست؟ منظور از بالا بردن چیست؟ آیا این سوال را از خود پرسیده اید؟ شاید آره. به نظر می رسد همه چیز در اینجا روشن است. بیایید سعی کنیم نگاه دقیق تری داشته باشیم. بنابراین، اعتماد به نفس … بازنمایی و نگرش نسبت به خود ، احساساتی که در رابطه با خود تجربه می شود.