8 دلیل برای به تعویق انداختن کارها دلیل شماره 1

2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44

کنار آمدن با به تعویق انداختن کار آسانی نیست زیرا هر کدام دلایل خود را برای آن داریم. اگر می خواهید با تعلل کنار بیایید ، باید بیشتر بفهمید که چه چیزی باعث ایجاد آن می شود. این دلایل در این مقاله و چند مقاله بعدی مورد بحث قرار خواهد گرفت.

دلیل شماره 1 کمال گرایی

هنگامی که فرد از اشتباه کردن و نشان دادن ضعف خود می ترسد ، به راحتی تسلیم اهمال کاری می شود. ترس از اشتباهات واقعی است ، می تواند شخص را مجبور کند که انجام تعهدات مهم را برای یک روز دیگر به تعویق بیندازد (هرگز …).

کارول دوک درباره این نوع تفکر صحبت می کند. او موفقیت در مدرسه ، ورزش ، روبات ، هنر و سایر زمینه های فعالیت را با نگرش فرد به استعدادها و توانایی های او پیوند می دهد. به نظر او ، طرز فکر یک فرد می تواند "ثابت" باشد ، با طرز فکر ثابت ، تغییرناپذیر یا "انعطاف پذیر" ، با هدف رشد و توسعه.

افراد دارای ذهنیت "ثابت" متقاعد شده اند که توانایی های آنها ذاتی است ، بنابراین آنها فقط بر توانایی ها و استعدادهای ذهنی موجود تمرکز می کنند و معتقدند که توسعه آنها غیرممکن است.

آنها معتقدند که تمام توانایی های خود را از بدو تولد دارند و نمی توانند چیزی را تغییر دهند یا بهبود دهند. افراد دارای ذهنیت "ثابت" نیز معتقدند که استعداد واقعی بدون زحمت است. آنها اطمینان دارند که استعداد یک هدیه منحصراً طبیعی است.

پاسخ به این س --ال - چرا این طرز فکر می تواند خطرناک باشد؟ - واضح است زیرا توانایی ما برای رشد ، یادگیری و ایجاد تغییرات مثبت را پنهان می کند.

تفکر رشد به فرد این امکان را می دهد که باور کند توانایی های او می تواند از طریق پشتکار و سخت کوشی شکوفا شود. طرفداران این موضع معتقدند که مغز و استعداد انسان فقط یک آغاز است. افراد با مزایای فردی متولد می شوند ، اما هیچ محدودیتی برای کمال وجود ندارد. این ذهنیت تمایل به یادگیری ایجاد می کند و توانایی غلبه بر مشکلات در راه رسیدن به هدف را تقویت می کند.

دوک معتقد است که طرز تفکر راز موفقیت و موفقیت بزرگ معلمان و رهبران برجسته را آشکار می کند. وقتی افراد درست فکر کنند ، می توانند انگیزه ، رهبری ، آموزش و بهبود زندگی خود و دیگران را داشته باشند.

افرادی که به دلیل کمال گرایی کار را به تعویق می اندازند ، تمایل به داشتن "ذهنیت ثابت" دارند. این بدان معناست که آنها از ترس اشتباه و عدم کامل بودن از انجام برخی وظایف اجتناب می کنند. آنها می خواهند کارشان کامل باشد و اطمینان دارند که اگر کار با سطح توانایی آنها مطابقت نداشته باشد ، قطعاً شکست خواهند خورد. بنابراین ، بهترین راه حل این است که پرونده را برای دفعه بعد به تعویق بیندازید.

در حالی که برخی ممکن است کمال گرایی را به عنوان یک ویژگی مثبت در نظر بگیرند ، اما در واقع این ویژگی است که در نهایت می تواند موفقیت شما را در دراز مدت از بین ببرد. این ترکیبی خطرناک از عادات و نگرشهای ضد مولد است که مانع پیشرفت می شود. در حالی که کمال گرایی اغلب به عنوان تلاش برای استانداردهای بالا اشتباه تصور می شود ، اما مفهوم موفقیت را به استانداردی غیرواقعی تقلیل می دهد.

این امر غیر معمول نیست که افراد کمال گرا از ترس اینکه هرگز به محدوده ای که برای خود تعیین کرده اند نرسند ، کار را به تعویق بیندازند. آنها فکر می کنند ، "اصلا چرا باید این کار را انجام دهم؟"

این مقاله به لطف کتاب "قدرت بهره وری" نوشته استیو اسکات ظاهر شد