نگاهی نو به دستیابی به هدف

2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44

یادداشت ها ، مقالات و حتی کتاب های کافی در مورد دستیابی به اهداف قبلاً نوشته شده است. در این مقاله ، من سعی می کنم روند دستیابی به هدف را بررسی کنم ، نه با توصیه ها و توصیه ها.

این درباره اهدافی است که واقعاً دوست دارید به آنها برسید ، اما نمی دانید چگونه. یعنی اینها اهدافی هستند که قبلاً تدوین شده ، تجسم شده اند و شما خودتان می دانید که چه می خواهید ، و نه آن اهداف مبهم یا می خواهید از سر کنجکاوی به آنها برسید ("اگر به نتیجه برسد؟").

دلایل عدم دستیابی به اهداف چیست؟

یکی از دلایل اصلی این است که هنوز افکار مربوط به رسیدن به یک هدف برای شخص طبیعی نشده است. چه مفهومی داره؟ همه می دانند که قبل از اعمال ما افکار و حتی احساسات مختلف وجود دارد. بنابراین ، تا زمانی که رسیدن به هدف را غیر طبیعی بدانیم ، به آن دست نخواهیم یافت. به عبارت دیگر ، تا زمانی که هدف برای ما غیرواقعی و دست نیافتنی به نظر برسد ، در پس زمینه باقی می ماند و تفکر ما اجازه نمی دهد به هر آنچه که دوست داریم برسیم. به دلیل این تصور است که اهداف غیر واقعی هستند که بسیاری از افراد دستاورد خود را در یک جعبه طولانی و غبارآلود به تعویق می اندازند و هرگز سعی نمی کنند رویاهایشان را لمس کنند. و دلیل آن اصلاً این نیست که کسی فاقد دانش است ، بلکه کسی برای رسیدن به هدف پول ندارد ، اما موضوع در احساس غیرمعمول موفقیت ، ثروت و غیره است.

فکر می کنم اگر بنویسم که شخص می تواند زمان زیادی را صرف یادگیری نحوه انجام کار "صحیح" کند ، همه با من موافق خواهند بود ، اما تا زمانی که شروع به عمل نکند ، م effectiveثر نخواهد بود. شما می توانید کتاب بخوانید ، ده ها دوره در جهت هدفتان بگذرانید ، برنامه ریزی کنید ، با مردم ارتباط برقرار کنید و بسیاری کارهای دیگر را انجام دهید ، اما هنوز مطمئن نیستید که همه چیز درست خواهد شد. "من یک گواهینامه دیگر دریافت می کنم و می توانم مشتری دریافت کنم ، یک تحصیلات عالی دیگر (در حال حاضر 3 پیاپی) به پایان می رسانم و سپس می توانم یک شغل مناسب پیدا کنم ، کمی بیشتر در اینجا یاد می گیرم و متخصص می شوم …” - بسیاری فکر می کنند… بیکار ماندن. و هدف آنها دور شدن از آنها است ، tk. بیشتر نظری آنها در برخی زمینه ها دانش می گیرند ، مانند:

1. آنها علاقه چندانی به استفاده از این دانش ندارند.
2. یا برعکس ، هرچه در یک منطقه خاص بیشتر بدانند ، بیشتر می فهمند که هیچ چیز نمی دانند و وسوسه بیشتری برای خواندن ، آموزش ، یادگیری و غیره بی نهایت وجود دارد …

وقتی من شما را به عمل دعوت می کنم ، این بدان معنا نیست که این عمل باید "به هر حال" باشد ، اگرچه بهتر از عدم فعالیت است. اقدام باید باشد در مقیاس بزرگ … بگذارید برای شما مثالی بزنم. اگر می خواهید 100000 روبل حقوق داشته باشید ، باید 120،000 را تنظیم کنید ، نه 60،000. و سپس رسیدن به هدف 100،000 راحت تر از زمانی است که فقط با 60،000 تنظیم شده اید (ضمیر ناخودآگاه شما به شما می گوید چرا شما صد نفر هستند ، به هر حال ، شصت برای شما کافی است ، و حتی شما را در این مورد متقاعد خواهد کرد). این جوهر عمل و تفکر در مقیاس بزرگ است. اگر بزرگ فکر می کنید - راه را برای دستیابی به نتایج مهم در رسیدن به هدف باز می کند.

اگر اقدامی انجام دهید ، مطمئناً اشتباهات در رسیدن به هدف اجتناب ناپذیر است. اما بگذار باشد اشتباهات بزرگ … چرا بزرگها؟ با انجام اشتباهات بزرگ ، فرد سریعتر یاد می گیرد و به جلو حرکت می کند ، در حالی که کوچکترها می توانند بی توجه عبور کنند و نتیجه ای از این اشتباهات گرفته نشود. یعنی 100٪ این احتمال وجود دارد که ما همان اشتباهات را تکرار کنیم ، بارها و بارها در تلاش برای رسیدن به هدفمان.

اشتباهات بزرگ ما را از راه می گذراند ، تمام وجود ما را فرا می گیرد و در این مرحله ما می توانیم یکی از دو چیز را با خودمان بگوییم:

1. اوه ، چرا من درگیر همه اینها شدم ، چرا به آن نیاز دارم. من مجبور بودم این کار را از همان ابتدا انجام ندهم ، زیرا کار نمی کرد. یا:
2. باید راهی برای انجام متفاوت آن وجود داشته باشد ، و م effectiveثر خواهد بود. افراد زیادی در اطراف هستند که راه خود را پیدا می کنند و به نظر می رسد من می دانم که برای رفع آن باید چه کار کرد.

اگر ما واقعاً با هدف خود هماهنگ باشیم ، اشتباهات بزرگ برای ما یک تجربه ارزشمند است که ما را به سمت هدف ما سوق داده و شخصیت ما را شکل می دهد.اشتباهات بزرگ انسان را آزار می دهد.

بسیاری از مردم به هدف خود نمی رسند ، زیرا سعی می کنند از نقطه A تا نقطه B مسیر مستقیم را به سمت آن بسازند. مهم این است که برای هدف خود ، به نفع خود تلاش کنید ، اما مسیر را تنظیم کنید. یک خط مستقیم از نقطه ای به نقطه دیگر نوعی مقاومت برای رسیدن به هدف است ، انتخاب اقدامات ، ایده ها ، افکار در رسیدن به هدف را تا حد زیادی محدود می کند.

در دستیابی به هدف توجه به موفقیت های میانی که به دست آورده اید بسیار مهم است. این باعث ایجاد انگیزه می شود ، شما را در رسیدن به هدفتان آرام نمی کند و این باور را تقویت می کند که هدفی ارزشمند دارید.

فردی که به اهداف خود می رسد دائما ثابت است. چه مفهومی داره؟ بگذارید برای شما مثالی بزنم. تصور کنید شما فردی هستید که به تازگی مدرک آرزوی روانشناسی را دریافت کرده اید. شما مشتاق ، پر از ایده هستید ، دانش تازه ای دارید و می خواهید تمام جهان را نجات دهید. شما برنامه ای دارید که باید از کجا شروع کنید. شما شروع به نوشتن برنامه های آموزشی می کنید تا بعداً افراد را برای آنها جذب کنید. آماده! اشتیاق شما در مقیاس 10 درجه ای در حدود 10 است. برای موفقیت از شما هزینه گرفته می شود. برنامه ها آماده هستند و شما شروع به تبلیغ خدمات خود می کنید … اما هیچ کس به آموزش های شما علاقه ای ندارد ، شما با دفاتر خالی با صندلی های دایره ای برخورد می کنید. اشتیاق شما می تواند به 8 برسد. سپس سعی می کنید به تمرین خصوصی بپردازید و با مشتریان کار کنید ، اما هیچ کس به دفتر دنج شما نمی آید و به عنوان "دانش آموز تازه پخته" به خدمات شما احتیاج ندارد. آنها می گویند: "تجربه کمی". و سپس اشتیاق شما به 6 کاهش می یابد … به اینها شک و تردید افراد نزدیک شما اضافه می شود: اینکه این حرفه برای شما نیست ، شما از آن درآمد کسب نخواهید کرد ، مشتری ندارید ، باید چیزهای بیشتری یاد بگیرید …) ، اشتیاق شما به 2 کاهش یافت و سپس شک و تردید ظاهر شد: شاید این مال من نباشد ، زیرا کار نمی کند ، شاید باید متفاوت باشد ، اما من حتی نمی دانم چگونه … و این همه. شما در صفر هستید چرا من این فرایند از بین رفتن اشتیاق را با این جزئیات شرح می دهم و چه ارتباطی با ثبات دارد؟

وقتی دانش آموز خیالی ما مشتاق بود (به اندازه 10 امتیاز) ، چیزی با ارزش و مهم را از دست می داد. این مهم است که من با آن تماس می گیرم اعتقاد شخصی … هر چقدر هم که فرد از ایده خود سرشار باشد و برای رسیدن به یک هدف سرشار از انرژی باشد ، اگر اعتقاد شخصی نداشته باشد به هدف خود نمی رسد. به همین دلیل است که بسیاری از مردم در رسیدن به اهداف خود "می سوزند". اعتقاد شخصی از یک سو با مفهوم اشتیاق برابر است. چرا؟ زیرا اعتقاد ، آهن ربایی است که موفقیت را به سوی خود جلب می کند ، و شور و شوق شما نیز در سطح مناسب ، با توجه به این اعتقاد ، حفظ می شود. یعنی شما می سوزانید ، اما نمی سوزانید.

می توان فرض کرد که دانش آموز در مثال ابتدا دارای سطح اشتیاق 10 و سطح اعتقاد شخصی 3-4 بود. در واقع ، بسیار آسان است که از هر ایده ای الهام بگیرید ، اما اگر شخصی واقعاً به رویای خود اعتقاد نداشته باشد ، به فرصتهایی که پیش روی او قرار دارد ، این الهام به سرعت از بین می رود.

وقتی بین اشتیاق و اعتقاد شخصی تفاوت زیادی وجود داشته باشد ، عوامل زیادی بر فرد تأثیر می گذارد و او را از رسیدن به هدف باز می دارد: از شرایط مختلف تا هجوم احساسات ، تردیدها و ترس ها. و خیلی زود این منجر به از بین رفتن قدرت جسمی و اخلاقی می شود.

فردی که به هدف خود می رسد دارای سطح اعتقاد شخصی حداقل 8 امتیاز و سطح اشتیاق حداقل 9 است و سعی می کند خود را در این محدوده نگه دارد. اگر سطح محکومیت او کاهش یابد ، او همه کار می کند تا آن را به سطح قبلی بازگرداند. او می داند که باورهای منفی می تواند اشتیاق او را به صفر برساند و باورهای مثبت می تواند انگیزه او را برای رسیدن به اهدافش حفظ کند.اگر همه اینها را روی یک گراف تصور کنید ، نوسانات این فرد در سطوح اندک خواهد بود ، که به او اجازه می دهد تا از اهداف اصلی منحرف نشود.

شاید سوالی دارید؟ چگونه می توانید به سطح بالایی از اعتقاد و اشتیاق شخصی دست پیدا کنید؟ این سوال بسیار خوبی است. در مورد اعتقاد به خود (اعتقاد شخصی) - اجازه ندهید دیگران به رویای شما ، هدف شما شک کنند ، آن رویا را بدزدند! بهترین کاری که می توانید انجام دهید این است که رابطه خود را با خود بهبود بخشید ، خود را دوست داشته باشید ، با ترس های خود کنار بیایید ، خود را به چالش بکشید ، نگرش هایی را که در زندگی تداخل دارند ، از بین ببرید. انجام این کار آسان نیست. زمان می برد ، و گاهی اوقات یک فرد پذیرنده و حمایت کننده در نزدیکی (یک روانشناس).

افراد نزدیک و قابل توجه به هر طریق ممکن سعی می کنند ایمان شما به خود و اعتقادات شما را تضعیف کنند. آنها به این ایده عادت ندارند که می توانید موفق ، ثروتمند و غیره باشید. بنابراین ، آنها با تمام وجود سعی خواهند کرد که شما را به "محل سابق" خود بازگردانند. اگر توانستید شما را در مورد بی ارزشی و عدم موفقیت متقاعد کنید که این هدف شما نیست و "چرا به آن احتیاج دارید" ، پس با سیستم اعتقادی آنها با آنها ادغام شده اید و از هدف خود دور شده اید. سیستم اعتقادی شما برای تداوم این امر باید متزلزل باشد. چه چیزی می تواند به ریشه کن کردن سیستم کمک کند؟ این خودسازی است و غلبه بر خود. و همچنین افراد دیگر. افرادی را در محیط خود پیدا کنید که دارای سیستم اعتقادی قوی هستند ، که ممکن است بر خلاف "توده ها" باشند ، به تعهدات خود وفادار هستند ، که مایلند بدون خروج از سیستم اعتقادی خود فکر کنند و عمل کنند. با چنین افرادی ارتباط برقرار کنید ، از آنها بیاموزید که سیستم اعتقادی خود را بسازید و به اهداف خود برسید! موفق باشید با آن!