کارفرمایان به کار نمی برند یا وای از "عقل"

فهرست مطالب:

تصویری: کارفرمایان به کار نمی برند یا وای از "عقل"

تصویری: کارفرمایان به کار نمی برند یا وای از
تصویری: همه چیز درباره رابطه جنسی در بارداری 2024, آوریل
کارفرمایان به کار نمی برند یا وای از "عقل"
کارفرمایان به کار نمی برند یا وای از "عقل"
Anonim

نگرش های داخلی و تأثیر آنها بر موفقیت

"ذهن خود را بفروشید و سردرگمی روح را بخرید" - W. Dyer.

"در بیشتر سلسله مراتب ، بیش از حد شایستگی بدتر از بی کفایتی تلقی می شود …"

به یاد دارم در دوران کودکی ، زمانی که من در دبستان بودم ، اولین معلم ما (دانش آموز عالی آموزش عمومی) به ما گفت: "بچه ها یاد بگیرید ، در غیر این صورت ، وقتی بزرگ می شوید ، فقط می توانید دم گاوها را بچرخانید."

وقتی بزرگتر شدم ، فهمیدم که هرچه صلاحیت بیشتری داشته باشم ، کتابهای بیشتری بخوانم ، زندگی بزرگسالی من موفق تر خواهد بود و احترام و احترام بیشتری از طرف اطرافیانم دریافت خواهم کرد. اما اگر به همین سادگی بود …

به وضوح در اینجا جایی گرفتار شده است ، کجاست؟

در زمینه تأملات در مورد این موضوع ، که مربوط به بسیاری از متقاضیان فوق العاده واجد شرایط است ، یک مثال اخیر از تمرین مشاوره خود را ارائه می دهم.

یکبار مردی 44 ساله برای مشاوره به من مراجعه کرد. بگذارید او را یو وکیل ، عضو کانون وکلای دادگستری ، با مدرک MGIMO ، انگلیسی مسلط و 20 سال سابقه کار بنامیم. با تحصیلات عالی دوم در زمینه امور مالی و چندین دوره تجدیدی گران قیمت و معتبر و مدرک پیشرفته. لازم به ذکر است که او از نظر بدنی عالی ، خوش تیپ ، لباس گران قیمت و کاملاً مطابق با آداب تجارت بود. مسکوویچ ، ازدواج دوم. او اولین آپارتمان خود را به همسر اولش واگذار کرد. در ازدواج دوم ، یک دختر وجود دارد و طبق پیش بینی ها ، همسر منتظر فرزند دیگری است - دوقلوها. و نکته قابل توجه این است که برای خرید آپارتمان باید وام مسکن خود را پرداخت کنید. همسر در مرخصی زایمان کار نمی کند. همسرم دارای تحصیلات عالی (دانشگاه دولتی مسکو) است ، او همچنین وکیل است.

در نتیجه گفتگو ، معلوم شد که یو به مدت سه سال نتوانسته است شغلی برای شغل دائمی در تخصص خود پیدا کند. او از همه روش هایی که می دانست استفاده می کرد: اینترنت ، آشنایان ، آژانس های کاریابی. وقتی صحبت از مصاحبه به میان آمد ، من از کارفرمایان رد کردم. گاهی اوقات حتی در مرحله ارسال رزومه نیز رد می شدم. در زمان تماس با من ، Y. با در نظر گرفتن وضعیت خانوادگی و وضعیت وام از بهترین حالت احساسی فاصله داشت. یو همه بدهکار بود

آنچه برای من ، به عنوان یک متخصص ، در نتیجه مشاوره انجام شد: در سخنرانی Y. هر از گاهی عباراتی به نظر می رسید: "من و تجربه چندین ساله ام" ، "من برای این کار خیلی خوب هستم" ، "و چه باید بکنم ، من باید گزینه های مختلف را در نظر بگیرم" ، "من باید وام مسکن را پرداخت کنم" ، "من به زودی سه فرزند خواهم داشت و خانواده ام شامل پنج نفر خواهد بود و همه باید تغذیه شوند."

به طور کلی ، می توانم توجه داشته باشم که Y. حتی در گفتگو با من کمی با عقل خود "خرد" کرد: او من را تصحیح کرد ، سعی کرد خودش بیشتر صحبت کند ، مثالهای تاریخی ارائه داد که متناسب با زمینه گفتگوی ما بود ، در یک کلام ، آموزش اثبات شده و خواندنی ، سعی کرد بر آن تسلط داشته باشد.

در اینجا لازم است تصمیم گیری شود که کارفرمایان از متقاضیان چه می خواهند یا انتظار دارند: "در همه جا آنها منتظر مطیع و مطبوع هستند- که از سکته خودداری نمی کنند.".

آیا می توان یو را به مطیع نسبت داد - کاملاً آشکار است که چنین نیست. و به "صاف"؟

همچنین به سختی. وقتی دیگران در کنار چنین شخص و کارمندی هستند ، چه احساسی می توانند داشته باشند؟

بیشتر اوقات ، این به او نمی رسد … به ذهن درخشان و تیز و تجربه حرفه ای او. برای چه هدفی لازم است یو دائماً "هوش" خود را نشان دهد - این یک سوال دیگر است … همانطور که می گویند ، ما در برنامه بعدی در این مورد صحبت خواهیم کرد.

ویولن دوم در موقعیت Y. توسط نگرش درونی ناخودآگاه او نسبت به کار نواخته می شود. آگاهانه یو می خواهد کار پیدا کند. اما ناخودآگاه ، او از هر نظر ممکن در برابر این امر مقاومت می کند و خود را "بسیار بهتر از هر شغل مزدبگیر" می داند. به دلیل این تناقض ، یک درگیری داخلی ایجاد می شود که توسط کارفرمایان نیز ناخودآگاه خوانده می شود. از این رو امتناع ها. کار با یوحدود چهار ماه به طول انجامید

فرض کنید "تکان دادن" نصب او آسان نبود. با این حال ، دو ماه بعد او شغلی پیدا کرد. در صورت نیاز ماهانه یکبار با او ملاقات می کنیم. لازم به ذکر است که کار انتقال نگرش درونی از ناخودآگاه به سطح آگاهی نتایج ملموسی به همراه دارد. در اینجا لیستی از رایج ترین نگرش های منفی نسبت به اشتغال و گزینه هایی برای تبدیل آنها به نگرش های مثبت وجود دارد:

جدول 1 نصب و راه اندازی

همانطور که می بینیم ، برخی از نکات جدول جنبه های بسیار درونی شخصیت را آشکار می کند و منجر به تجدید نظر در اهداف و برنامه های زندگی آنها می شود. در برخی موارد ، اشتغال ناموفق چنین لایه های شخصی را آشکار می کند که شخص در مورد آن بسیار تجدید نظر می کند ، حرفه خود را تغییر می دهد ، تغییر می کند. بنابراین ، هیچ چیز درست به این شکل اتفاق نمی افتد ، همه چیز برای چیزی لازم است. موضوع دیگر این است که چگونه با مشکلات موقت رفتار می کنیم ، چه تصمیماتی می گیریم و آیا به حرکت خود ادامه می دهیم یا خیر.

برای کار با تنظیمات داخلی ، می توانید یک تمرین ساده ارائه دهید: پیشنهاد می شود حداقل در یک ستون روی یک ورق کاغذ بنویسید 10 گزاره منفی درباره اشتغال … پس از آن ، باید مقابل منفی بنویسید - مثبت … هر یک از موارد مثبت باید روی یک کاغذ جداگانه نوشته شود. ملحفه ها را به صورت نیم دایره روی زمین قرار دهید. داخل یک نیم دایره شوید. شروع به خواندن اولین جمله مثبت کنید. سپس دومی. سپس دوباره اولی ، دومی. بعلاوه ، اول ، دوم و سوم. و به همین ترتیب تا انتها ، هر بار از اولین بار شروع کنید.

این کار را سه بار انجام دهید. این تمرین باید ظرف یک هفته انجام شود. نتیجه دیری نمی گذرد.

به عبارت دیگر: "بدون نیروی کار ، شما حتی نمی توانید ماهی را از برکه بیرون بیاورید."

توصیه شده: