2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
نتیجه تفکر مولد ایجاد ابزارهای موثر برای حل مشکلات عملی ، ایجاد روابط هماهنگ مشارکت و همکاری است.
شکل گیری فعال نتیجه فرض می کند که تصویری از نتیجه مورد نظر باید در ذهن ما ظاهر شود. تصویری که می خواهیم به واقعیت تبدیل شود. این تصویر هدف نامیده می شود. و از آنجا که چشم انداز هدف راههای دستیابی به آن را تعیین می کند و سایر ویژگیهای مهم فعالیت را تحت تأثیر قرار می دهد ، بنابراین باید به طور هدفمند به ایجاد هدف و روشن شدن این تصویر از آینده نزدیک شد.
به طور سنتی ، الزامات کلی زیر برای اهداف مشخص می شود:
- اهداف باید واضح و ساده باشند.
- اهداف باید قابل اندازه گیری و سازگار باشند
- اهداف باید قابل دستیابی ، مرتبط و تأیید شده باشند
- اهداف باید مرتبط ، قابل قبول و واقعی باشند
- اهداف باید در زمان محدود شوند
این الزامات واضح و ساده هستند ، اما مطابقت اهداف با این معیارها اصلاً آسان نیست.
"من قصد دارم به ورزش بپردازم" - قصد شما روشن است ، اما هنوز هیچ هدفی در اینجا وجود ندارد ، به شرطی که انتزاعی خالی باشد. در اینجا یک مثال از هدف ذکر شده است: "در طول سال ، صرف نظر از آب و هوا یا وضعیت روحی ، هفته ای سه بار به باشگاه بدنسازی (یا استخر) بروید.
برای کمک به طراحی آگاهانه اهداف ، وادیم لوکین عناصر اصلی یک هدف را که شامل چه چیزی است ، فرموله کرد. می توانید این فهرست را مرور کرده و بررسی کنید که آیا همه این اجزا یک هدف دیگر برای شما دارند یا خیر. یک هدف کاملاً مشخص دارای موارد زیر است:
- یک تصویر ذهنی واضح از آنچه می خواهید ، یک فرمول آگاهانه.
- احساس دستیابی به نتیجه پیش بینی شده.
- چشم انداز شرایط ، بازه های زمانی برای دستیابی به هدف.
- آگاهی از معیارهای دستیابی به هدف.
- برنامه ریزی و نظارت بر اجرای آن.
- احساس لذت در پیش بینی موفقیت.
- اقدامات خاص برای دستیابی به اهداف.
هنگام تعیین هدف ، چنین اشتباهات معمولی وجود دارد:
- نادیده گرفتن هدف استراتژیک و معنادارتر. یعنی هدف تاکتیکی فعلی به خاطر آن تدوین شده است.
- بیان هدف منفی صورت بندی از طریق نفی یا از طریق "نه".
- بیانیه هدف مبهم است. این بدان معناست که تصویر آینده پیش بینی شده نیز مبهم است ، به این معنی که سازماندهی م actionsثر اقدامات برای دستیابی به آن و تبدیل آن به واقعیت امکان پذیر نخواهد بود.
- استفاده جزئی از اولویت ها معمولاً این نقض سلسله مراتب ارزشهای شماست ، اینها اهداف سازشگری هستند که برای صرفه جویی در انرژی و اعصاب یا تحت فشار شرایط به دنبال آنها هستید. برای از بین بردن این خطا ، باید سلسله مراتب مقادیر را بازیابی کنید. از طریق منشور این ارزشها به وظایفی که برای خود تعیین کرده اید نگاه کنید.
- اهداف اعلام شده رسمی با واقعیت مطابقت ندارد. این اشتباه معمولاً شامل خودفریبی ناخودآگاه است. شخص هدفی را تعیین می کند که واقعاً قرار نیست به آن برسد یا در دست یافتن به آن واقعاً باور ندارد. غالباً اهداف اعلامی به خاطر روابط با شخص دیگری تعیین می شود و در این مورد ، هدف اعلامی فقط یک اعلامیه است ، بدون اقدام واقعی.
در تعیین و دستیابی به اهداف خود موفق باشید!
این مقاله به لطف آثار وادیم لوکین ، نیکولای کوزلوف و نصرت پزشکیان ظاهر شد.
دیمیتری دودالوف
توصیه شده:
وقتی برای خود هدف تعیین می کنید ، در مغز شما چه اتفاقی می افتد
هدف گذاری توسط همه از مربیان گرفته تا برنامه های MBA به عنوان کلید موفقیت مورد توجه قرار می گیرد. از آن به عنوان علت اصلی "رفتار شرکتی" وحشتناک و موتور برخی از بزرگترین نوآوری های عصر ما یاد می شود. چگونه یک روش واحد به چنین نتایج چشمگیری متفاوت می رسد؟ پاسخ در نحوه عملکرد مغز انسان نهفته است.
زن - با تمرکز بر هدف: "من هدف را می بینم - هیچ مانعی نمی بینم"
اگر من از خودم دفاع نکنم ، چه کسی از من دفاع خواهد کرد؟ اگر حالا نه، پس کی؟ گفتن از تلمود "پیکان آرتمیس" "من هدف را می بینم - و هیچ مانعی نمی بینم" آرتمیس می گوید: من مانند یک کپس سریع هستم ، مانند یک شیر زن قوی هستم ، مانند یک شاهین تیز بین هستم.
وقتی تعیین هدف کار نمی کند ، یا چرا من کاری برای تغییر انجام نمی دهم
آیا با وضعیت آشنا هستید: به وضوح متوجه می شوید که در زندگی خود به تغییر نیاز دارید ، طبق همه قوانین هدفی تعیین می کنید ، اما نمی توانید برنامه را انجام دهید؟ یک جوان حرفه ای را تصور کنید ، اکاترینا ، که اخیراً ارتقا یافته است. موقعیت جدید رضایت مورد انتظار را به همراه نداشت.
چگونه می توان با تعیین هدف شروع کرد
بسیاری از مردم می گویند که آنها قطعاً مصمم به تغییر زندگی خود هستند و هر کاری را که بتوانند در مسیر موفقیت آمیز انجام می دهند ، انجام می دهند. به ویژه چنین افزایشی در بسیاری از آموزشهای موفقیت فردی موفقیت آمیز مشاهده می شود. در این موج مثبت ، شخصی مسیر پیموده شده را تجزیه و تحلیل می کند ، متوجه می شود که کارهای زیادی باید متفاوت از قبل انجام شود.
چگونه خود را در جریان زندگی از دست ندهید: هدف ، معنی ، هدف
آیا تعیین اهداف مهم است؟ در جهان ، عمل اولیه است. کسانی که رفتار کودکان را با دقت مشاهده کرده اند فوراً مرا درک می کنند. من سه فرزند دارم ، و آنها را بزرگ می کنم ، به خوبی می بینم که فعالیت برای آنها مهمتر از یک هدف است. رفتارهای دوران کودکی با افزونگی بی هدف اقدامات مشخص می شود.
