2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
آیا معمای "مدیریت زمان" را برای خود حل کرده اید؟"
در اینجا یک سوال پیچیده است که در نظرات زیر پست درباره سریال تلویزیونی من در مورد PRL برای من پیش آمد).
من فکر می کنم که زرادخانه تاکتیکی من برای برنامه ریزی استراتژیک می تواند نه تنها برای افرادی که دارای مرز هستند ، بلکه برای افرادی که دارای تفکر جمعی قوی هستند نیز مفید باشد.
اولین
حداقل گاهی خودم را آموزش می دادم دربعدازظهر تقریبی بسازید برای فردا برنامه ریزی کنید برنامه ریزی تعهد که در آن به این مسائل خواهم پرداخت
چرا دنباله و نه زمان؟
من متوجه شدم که یک ابرقدرت "پرش در قطار" دارم. من فکر می کنم که بسیاری از افراد دارای ویژگی های مرزی ، اگر خود را مشاهده کنند ، متوجه می شوند که با چه سهولت رویدادها را در زمان مشکل کنترل می کنند ، تنظیم می کنند ، فشار می آورند و زمانی را دارند که در زمان غیرممکن به نظر می رسید.
بنابراین ، من فقط زمانی نیاز دارم که "نقطه ثابتی" باشد: خروج قطار ، تعطیلی موسسه ، مهلت. من می توانم 10 بار در حال حرکت رویدادها را مختل کنم ، 3 کار را همزمان انجام دهم و در پایان … / برای قطار دیر شود 😅 اما ما موفق شدیم!) / و در نهایت همه چیز خوب است)
بنابراین ، یک جعبه با کارهای گیج کننده برای فردا (هفته) در قالب یک لیست کارها ، پرچم های مهلت سخت ، و نه تنها همه خیس می شوند.
دومین
مدیریت زمان آشفته بسیار خوب است دفتر خاطرات کمک می کند ، جایی که من در موارد گشاد می نویسم ، به طوری که در یک نگاه - به یاد داشته باشید. این امر م becauseثر است زیرا از اتصالات تداعی کننده مشابهی استفاده می کند که به طور خودکار آموزش دیده اند.
و مطمئن باشید من کارهایی را که انجام داده ام خط می زنم ، و اگر کاری را انجام دهم که در آن نوشته نشده است - بنویس و درست آنجا خط کشی می کنم … در همان زمان ، قوی ترین اثر درمانی ، هنگامی که می گوید که او هیچ کاری نکرده است ، به یادداشت ها نگاه کرد و "آها ، ببینید ، چقدر کار انجام شده است!"
سوم
برنامه ریزی یک سفر ، به ویژه در مسیری ناآشنا ، من به بررسی این می پردازم که گوگل چقدر زمان را برای حمل و نقل مورد نیاز خود صرف می کند و سپس 20 تا 30 دقیقه برای ناهماهنگی ها وقت می گذارم. کمک زیادی می کند.
اگر هنوز دیر کردید: با ما تماس بگیرید با کسانی که منتظر شما هستند و هشدار! این به شخص دیگر کمک می کند تا راه خود را پیدا کند ، شاید او نتواند تا زمانی که لازم است منتظر شما بماند ، یا برنامه های خود را تنظیم کند ، یا ممکن است خودش دیر کند و ممکن است عجله ای نداشته باشد)
چهارم
ساعت های زنگ دار … ده ها زنگ هشدار برای تماس ها ، مهلت ها ، رویدادهای منظم ، زمانی که شما باید به رختخواب بروید تا صبح یک زامبی را پخش نکنید. اگر طبیعت نیز با عدم حساسیت به گرسنگی به شما پاداش داده است: زنگ خطر برای تغذیه. حداقل در قالب یک یادآوری غیر مزاحم در تقویم Google نیم ساعت-15 دقیقه-5 دقیقه قبل از ساعت مشروط "بلع" …
پنجم
هوشیار، آگاه(نه) چند وظیفه ای.
ترفند این است که شخص یک کامپیوتر تک هسته ای است. و "چند وظیفه ای" را شبیه Intel نسل اول شبیه سازی می کند - تعویض بسیار سریع بین وظایف.
به دلایلی ، من در این حالت "چند وظیفه ای" بهترین کار را می کنم و 3-4 وظیفه را در اولویت قرار می دهم (متن را اضافه می کنم ، به چت پاسخ می دهم ، از طریق اعلان ها در FB نگاه می کنم). از آنجا که توجه من هنوز در حال افزایش است ، از آن به نفع خود استفاده خواهم کرد. بر این اساس ، من در FB محکم نخواهم ماند (اما چیز مهمی را نیز از دست نخواهم داد) ، حداقل چیزی را در مقاله ای می نویسم و به دوستی که سوالی دارد یا فقط می خواهد چت کند ، پاسخ خواهم داد …
ششم
خودت رو بگیر انسان(یا چند نفر) که نحوه مدیریت زمان را می داند و آماده است تا شما را در مورد مسائل مهم به چالش بکشد. در محل کار ، این عملکرد را می توانید توسط رئیس نزدیک خود انجام دهید … در دنیای ایده آل مدارا ، هه …
آخرین موضوع ولی به همان اهمیت(کسی که خواندن را تمام کرد ، آن همکار!))
استفاده کنید نقطه قوت شما: تفکر انجمنی … همه جا یادداشت کنید ، مهمترین چیز این است که می توانید پشت دست یا مچ دست خود بنویسید.ایده ها ، خواسته ها ، احساسات ، انگیزه ها ، بینش ها ، برنامه های فردا-هفته-ماه-سال / خدایان را بنویسید ، آنهایی که برای یک سال برنامه ریزی می کنند چگونه زندگی می کنند ، من نمی فهمم /.
و حتی لازم نیست همه چیز را بنویسید ، فقط "لنگر" بنویسید - کلمه ای که اطلاعات مورد نیاز شما را از بین می برد: نام خانوادگی فردی که ملاقات می کنید ، "غذا" ، اگر فراموش کرده اید برای خود غذا بخرید گربه مورد علاقه و غیره …
- - -
در اینجا ، به نوعی "مدیریت هرج و مرج" خود را ایجاد کردم ، زیرا مدیریت زمان به وضوح در اینجا مناسب نیست)
و همانطور که امروز یک اژدها به من گفت: "من ملکه هرج و مرج هستم ، اما با جریان آرام زمان ، من یک شخص شگفت آور بی نظم هستم"؛)
من مشترک هر کلمه هستم من با عجله ، احساس "همه چیز رفته است ، سرآشپز!"
اما افسوس که با گذشت زمان شروع به خستگی می کند و من از قهوه زیاد دچار تاکی کاردی می شوم …
ناگفته نماند که علیرغم ابرقدرت ها ، همه ماشین ها نمی توانند پرش کنند ، در نتیجه …
سعی کنید ، آزمایش کنید ، راههای خود را برای کنترل هرج و مرج بیابید ، آنها را به اشتراک بگذارید ، برای من این بسیار مهم است)
تصویر از HENTEL محبوب شما)
Shl ابتدای این اپوس در قطار نوشته شده بود ، که ما توانستیم 30 ثانیه قبل از حرکت در آن پرواز کنیم … خوب ، شواب ، شما فهمیدید که چقدر باید به توصیه من اعتماد کنید
توصیه شده:
والدین چگونه و برای چه برنامه ای ما را برنامه ریزی می کنند
شکل گیری خودآگاهی: عزت نفس ، باورها ، سناریوها ، الگوهای رفتاری-در اوایل کودکی رخ می دهد. کودک چیزی از والدین خود می گیرد - ناخودآگاه رفتار ، واکنش ها ، کلیشه های آنها را کپی می کند. و چیزی بر اساس نگرش والدین نسبت به او نتیجه می گیرد.
تفکر استراتژیک و برنامه ریزی بلند مدت زندگی
اساساً اکثر مردم به برنامه ریزی بلند مدت ، به نوعی تغییرات استراتژیک در زندگی خود و به انگیزه استراتژیک فکر نمی کنند. بدون آن تغییرات کیفی غیرممکن است. بدون درک استراتژیک و بلند مدت از حرکت خود در زندگی ، دستیابی و اجرای برنامه ها و اهداف بزرگ و به طور کلی ، در اصل ، تغییر زندگی شما برای بهتر شدن بسیار مشکل است.
سطوح تصمیم گیری یا نحوه برنامه ریزی فرد
سطوح تصمیم گیری یا نحوه برنامه ریزی یک فرد. من پیشنهاد می کنم کل روان انسان را به عنوان یک عروسک تودرتو در نظر بگیرم. بنابراین ، عمیق ترین سطح درونی روان است سطح غریزه … غرایز اساسی بقا و تولید مثل است. در هنگام خطر برای زندگی ، غرایز زیر تحریک می شوند:
طلاق؟ (برنامه ریزی از نظر هلینگر)
مشتری از شهر دیگری آمده بود. ازدواج 10 ساله ، فرزند 7 ساله است. شش ماه پیش فهمیدم که شوهرش به او خیانت کرده است. حالا او با شوهرش زندگی نمی کند. او یک سری سوال دارد. چرا این اتفاق افتاد؟ برای من چیست؟ اگر به شما خیانت شده چگونه زندگی کنیم؟ آیا مثل قبل خواهد بود؟ آیا می توانیم با هم دست در دست هم پیش برویم؟ آیا باید طلاق بگیرم؟ یا به خاطر بچه با هم بمانیم؟ از کجا می دانم او چگونه بهتر خواهد شد.
نحوه غلبه بر بحران سازمانی / مدیریت پرسنل و روانشناسی مدیریت / مدیریت پرسنل برای منابع انسانی
علائم هشداردهنده که نشان دهنده نیاز به کار اضافی با رهبران شرکت است ابتدا اجازه دهید مشکلاتی را که ممکن است یک کارمند دارای پست مدیریتی داشته باشد بررسی کنیم: - مدیر به طور فزاینده ای در رفتار و تفکر خود از کلیشه ها (عادت ها) ، فرم گرایی ها و سنت های مشخص خود استفاده می کند.
