2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-31 14:10
بیشتر و بیشتر ، این س beforeال در برابر افراد موفق مطرح می شود.
زیرا بدیهی است که پشت هر قهرمانی مربی ، مربی ، مربی وجود دارد. اما آماتورها خودشان را آموزش می دهند.
پس چگونه شما انتخاب می کنید؟
در واقع ، مربی با گوش دادن به همه "من می خواهم" ، "من می توانم" ، "من نمی توانم" ، "چگونه باید باشم" و "چه باید بکنم" ، سوالات مناسبی می پرسد. به طوری که دانش آموز یا مراجعه کننده می تواند به طور مستقل ، و بهتر و سپس بتواند پاسخ های مناسب را در چنین شرایطی پیدا کند. یعنی مالک مربیگری است.
و او می داند که پاسخ صحیح ، پاسخی است که فقط برای یک موقعیت معین ، در زمان معین و در مکان مشخص برای این شخص خاص جواب می دهد.
مربی عاقل کسی است که می داند چگونه به طور سیستماتیک فکر کند و به موقعیت نگاه کند. شخصی که صاحب موقعیت های ادراک است. کسی که می تواند "لباس" و "احساسات" طرف مقابل ، دانش آموز ، مشتری را امتحان کند.
مربی می تواند با دانش آموز موافق یا مخالف باشد ، از او حمایت کند یا نه ، اما همیشه می تواند از زوایای مختلف ، از جمله از دیدگاه مشتری ، به وضعیت نگاه کند. در عین حال ، احساسات خود را از احساسات خود جدا می کند تا بی طرفی حفظ شود.
مربی خردمند همیشه بر اساس اصل "قضاوت نکنید ، قضاوت نمی شوید" هدایت می شود
بله ، گاهی اوقات می تواند بگوید: "همانطور که من انجام می دهم" عمل کند و / یا توصیه هایی ارائه دهد. همه چیز بستگی به زمان ، مکان ، شخص خاص و وظایف دارد.
چرا چرخ را از قبل اختراع کرده ایم؟ چرا وقت و تلاش خود را هدر می دهید؟
اگر فردی به مشاوره نیاز دارد ، مربی خردمند از این روش استفاده می کند
- چگونه می توان ارائه خود را ایجاد کرد؟
- چگونه می توان استراتژی ارتقاء ایجاد کرد؟
- کجا پول رایگان سرمایه گذاری کنیم؟
یک متخصص و مربی خوب با تجربه قادر خواهد بود به این س andالات و بسیاری از سالات دیگر پاسخ دهد. یا تماس هایی را با کسانی که در این موضوع خاص متخصص هستند ، ارائه می دهد.
اما س questionsالات بعدی باید به طریقی کاملاً متفاوت به دنبال پاسخ باشند ، و آنها فقط در داخل هستند.و مربی حکیم این را می داند
>
- من کی هستم؟
- چرا من هستم؟
- نیازها ، اهداف من چیست؟
- چگونه به خواسته خود می رسید؟
- چه توانایی هایی را می خواهم توسعه دهم و چگونه می خواهم از آنها استفاده کنم؟
- دلایل پیروزی ها و شکست های من چیست؟
و مربی خردمند ، وقتی حرفه ای است ، می داند چگونه با حساسیت و درایت ، و در عین حال قاطعانه حقایق را بیان کرده و حقیقت را "آینه" کند. یکی که در حال حاضر با مشتری "زندگی می کند". بدون ترس از توهین. و دقیقاً به نفع مشتری است.
در عین حال ، دوباره ، با در نظر گرفتن کل سیستم ، منظور من سیستم دانشجو و مشتری است ، بدون تحمیل نظام ارزشها و باورهایم ، بدون استناد به جهان بینی و اصول شخصی خودم.
از کجا شروع کنم؟
از آموزش یا کار انفرادی؟
اگر احساس نارضایتی از خود ، کار ، روابط دارید ، همیشه از خودتان شروع کنید. و "خود" شما تصمیم درست را به شما می گوید.
تفاوت های ظریف زیادی در اینجا وجود دارد و هیچ پاسخ صحیح جهانی وجود ندارد. آیا به خاطر دارید پاسخ صحیح چیست؟
در اینجا بسیار مهم است که اگر این فکر برای شما رسیده است ، پس شما آماده مرحله جدیدی از توسعه و رشد هستید. به دستاوردهای جدید
و بدون شک در این مسیر با مربی آسانتر خواهد بود.
پس از همه ، شما احتمالاً می دانید و درک می کنید که در کنار هر قهرمانی همیشه یک مربی ، مربی ، مربی وجود دارد
فقط آماتورها خودشان را آموزش می دهند
و اکنون شما در مسیر هستید.
و غالباً س questionsالاتی ایجاد می شود که یافتن پاسخ برای آنها مهم است (نه تنها پیدا کردن ، بلکه یافتن).
اینها اغلب س questionsالاتی هستند: "من کیستم؟" ، "چرا هستم؟" ، "درباره خودم ، کارم ، محیط ، زندگی خود چه فکر می کنم؟" ، "چرا من اینطور فکر می کنم ، و افکار من چگونه تأثیر می گذارند زندگی من؟"
و بله ، این س questionsالات بارها و بارها مطرح خواهند شد. و با تغییر سطح درک و افزایش سطح آگاهی ، پاسخها تغییر خواهند کرد. از "چه اتفاقی می افتد" تا "چگونه اتفاق می افتد ، و از این چه چیزی می توانم بدست آورم؟"
شخصی که حداقل یکبار این راه را رفته و برای خودش پاسخ هایی پیدا کرده است ، می تواند در این جستجو به شما کمک کند.
همه ما دانش آموزان یک مدرسه به نام زندگی هستیم ، اما در کلاس های مختلف درس می خوانیم
مهم این است که مربی شما "مسن تر" از شما ، حداقل 3-4 "کلاس" باشد.
چگونه می توان فهمید که "دانش آموز دبیرستانی" مربی شما است یا خیر؟
اگر همه چیزهایی که این شخص می گوید و انجام می دهد برای شما آشنا ، آشنا ، آشنا ، قابل درک باشد ، باعث تحریک ، عصبانیت یا لذت خشونت آمیز نشود ، س questionsالات "چرا او اینطور فکر می کند؟ یا "او چه می داند که من نمی دانم؟" و غیره ، به این معنی است که او "همکلاسی" شماست و در ارتباط با او ایمان خود را تقویت خواهید کرد. اما شما به توسعه و رشد دست نخواهید یافت.
اگر حتی بیشتر می دانید و به خوبی می فهمید که فرد "در موضوع" نیست ، منتور آینده نگر حتی "دانش آموز دبیرستان" است.
اما جالب ترین چیز زمانی است که احساسات و س questionsالات ایجاد می شود
- چرا؟
- چی؟
- چگونه؟
حتی ممکن است قلب بگوید بله ، اما ذهن "من نمی فهمم" یا "این مزخرف چیست؟!".
و تظاهرات بدنی مختلف ، احساسات را احساس خواهید کرد. حتی ممکن است احساس خشم ، درد ، احساس گناه ، ترس کنید. این بدان معناست که شما مربی خود را پیدا کرده اید. یکی خارج از نقشه ادراک شما. کسی که بتواند نقشه و گزینه های شما را گسترش دهد. یکی که شما را از منطقه آسایش خارج می کند.
پس از همه ، شما به طور قطع می دانید که توسعه هنگام خروج از منطقه آسایش رخ می دهد
هنگام انتخاب مربی ، به ویژه مربی شخصی ، به احساسات و احساسات خود گوش دهید. بدن دروغ نمی گوید این مغز ما است که می تواند همه چیز را برای ما توضیح دهد و هر آنچه را که دوست داریم تفسیر کند.
آرام باشید ، نفس بکشید و آرام باشید. به بدن خود گوش دهید. احساسات و فقط پاسخ را "بخوانید" و بفهمید: آیا او است؟ آیا به این شخص اعتماد دارید؟
یک معیار مهم برای کار مشترک مربی ، مربی و دانش آموز ، همزمانی ارزش ها است
اما در اینجا ، به یاد داریم که مربی خردمند شما را نیز انتخاب می کند. مربی عاقل همه را نمی گیرد.
و یک متخصص خوب به سرعت و با شایستگی تعیین می کند که آیا شما از نظر ارزش یکسان هستید و آیا کار مشترک شما برای هر دو مفید خواهد بود یا خیر.
توصیه شده:
هر کس جعبه خود را انتخاب می کند. کجا و چرا از خود فرار می کنیم
کمی کمتر از یک سال پیش ، پستی در مورد برخورد با دین ، باطنی و غیره نوشتم. زمان گذشت و این مبحث مجدداً در قالب س questionsالات مشتریان ، در کنار هم قرار گرفت. هم پست و هم نظرات شخص نزدیکم را به خاطر آوردم. من یک چیز را می گویم - زمان دیدگاه ها را تغییر می دهد.
چه کسی یا چه چیزی بر انتخاب شریک تأثیر می گذارد؟ روابط: چرا ما کسی را که انتخاب می کنیم انتخاب می کنیم؟
روابط: چرا ما کسی را که انتخاب می کنیم انتخاب می کنیم؟ "ما انتخاب می کنیم ، ما انتخاب می شویم ، هر چند وقت یکبار همخوانی ندارد … " گاهی اوقات این نه تنها منطبق نیست ، بلکه باعث درد و رنج ما می شود ، و سپس - احساس ویرانی ، کینه ، تحقیر ، مجموعه ای از انواع پیچیدگی ها و موارد دیگر ، که تأثیر بسیار مخربی بر ما دارد و افسوس ، در مورد روابط ما با شرکای آینده بنابراین چه چیزی یا چه کسی ما را مجبور به انتخاب این یا آن شخص می کند؟ چرا ما او را با تمام وجود دوست دار
چگونه انتخاب می کنیم که انتخاب نکنیم
"چگونه انتخاب می کنیم که انتخاب نکنیم" همه انتخاب های زندگی ما را نمی توان آزاد در نظر گرفت. گاهی اوقات ما نه بر اساس احساسات خود ، بلکه بر اساس قوانین ، باورها یا عادات انتخاب می کنیم. بیشتر اوقات ، اعتقادات شخص بر اساس تجربه شخصی شکل می گیرد ، اما همیشه اینطور نیست.
هوش مصنوعی به عنوان مربی آیا یک ماشین می تواند نمونه ای برای مربی باشد؟
از دویدن برگشت. بر روی صفحه نمایش گوشی های هوشمند ، اعداد 5.13 کیلومتر ، 42 دقیقه و 27 ثانیه است. فقط 8 هفته پیش ، من حتی بدون توقف حتی 10 دقیقه نتوانستم بدوم. و هنوز چشمانم از تعجب که دویده ام گرد شده است. و دویدم و دوباره دویدم. مربی من یک برنامه تلفن هوشمند بود.
چگونه از تحقیر و توهین افراد به خود جلوگیری کنیم؟ چگونه عزت نفس خود را بالا ببریم بدون اینکه اجازه دهیم خود را تحقیر کنیم؟
پاسخ این سوال بسیار ساده و کوتاه است - فقط اجازه ندهید! حداقل به نحوی به حملات دیگران واکنش نشان دهید - یک کلمه یا نصف کلمه ، اما یک عبارت پاسخ باید اجباری باشد! عدم وجود هرگونه واکنش در برابر تلاش برای تحقیر شما ، به عنوان یک شخص ، برای توهین به شما چیست؟ اول از همه ، این کاهش سطح عزت نفس است.
