2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
از نویسنده: به عنوان مربی رهبری ، چندین سال پیش به این باور رسیدم که می توان پنهان پتانسیل یک رهبر را در هر مدیری باز کرد و پس از سالها کار موفق ، تصمیم گرفتم یادداشتی "چگونه رهبر شوم"
امروز ما در مورد خواسته ها ، ترس ها و نقش یک مربی در دستیابی به موفقیت صحبت خواهیم کرد.
(ادامه دارد. فصل های قبلی را بخوانید)
قسمت 13. خواسته ها ، ترسها و موفقیتهای ما
ما بیشتر از همه چه می خواهیم؟
- اعترافات
- حمایت کردن
- ستایش
- تحسین
- از پول
- موقعیت های اغوا کننده
- سرگرمی
- لذت ها
ما از چه می ترسیم؟
- طرد شدن
- تنبیهات
- بی احترامی
- رعایت قوانین
- رشته ها
- درد
- گناه
- شرمنده
- تنهایی
- فشار محیط
- محکومیت دیگران
- وقتی به ما می خندند
- از ترس
در تلاش برای رسیدن به خواسته های خود و غلبه بر ترس های خود ، ما انرژی و قدرت زیادی را صرف می کنیم. ما مرتباً اشتباه می کنیم ، شکست ها ما را دنبال می کنند. چگونه می توان به موفقیت در تجارت و زندگی شخصی دست یافت؟
در اینجا ، من مطمئن هستم که نقش یک مربی ، یک روانشناس می تواند تعیین کننده باشد:
- برای برخی از ما ، مربی به یک مربی تبدیل می شود که به افکار ، مشکلات ما گوش می دهد و راههای حل آنها را با ما در میان می گذارد.
- برای برخی ، مربی به یک مشاور مشاور تبدیل می شود که ما را به تجزیه و تحلیل وضعیت می کشاند ، به ما کمک می کند تا بفهمیم چه اتفاقی می افتد و چرا.
- یک مربی دستیار و تعدیل کننده شخصیتهای درونی ما از یک استراتژیست-رویاپرداز و مجری خسته کننده است.
- یک مربی می تواند به تقویت نقاط قوت ما کمک کرده و نقاط ضعف ما را به حداقل برساند.
- حتی مبتکرترین ورزشکار بدون مربی خود نمی تواند در پیروزی ها به ارتفاعات زیادی برسد.
- برای ما بسیار سخت خواهد بود که بدون مربی و مربی خود رهبر شویم.
در همکاری با مربی ، ترجیحاً دارای تحصیلات روانشناسی و تجربه تجاری موفق:
- ما شروع به کنار آمدن با چالش های هر سطح می کنیم.
- ما سریعتر بهتر می شویم ؛
- ما نویسنده و کارگردان زندگی خود می شویم.
… من مشتری دارم. بیایید او را ماریا صدا کنیم او بسیار با استعداد ، سخت کوش ، تحصیل کرده است. درخواست های او - ایجاد حرفه و ازدواج بود. قبل از پیوستن به من ، وی به مدت 8 سال یک سمت به عنوان رئیس بخش تجاری در یک شرکت بزرگ مشهور داشت. به مدت 8 ماه از کار ما ، ماریا سمت معاون بخش بازرگانی را بر عهده گرفت. امروز ، پس از 10 ماه دیگر ، وی به عنوان مدیر بازرگانی - رئیس بخش بازرگانی منصوب می شود. در زندگی شخصی او ، او همچنین پیشرفت کرد: منتخب او یک مسکو است که با موفقیت در تجارت در یکی از کشورهای اروپایی انجام شد. آنها به تازگی نامزد شده اند و انتظار می رود در پاییز عروسی برگزار شود.
یکی دیگر از مشتریان من ، دیمیتری (نام تغییر کرده است - یادداشت نویسنده) ، مدیر کل شرکت ، به مدت شش ماه نتوانست در مورد سیستم انگیزه با مالکان توافق کند. در طول کار ما ، او یک سیستم انگیزه امضا کرد و پس از 6 ماه دیگر پاداش سالیانه به مبلغ 60،000 یورو دریافت کرد.
از شروع کار من به عنوان مربی و روانکاو 15 سال می گذرد.
غیر ممکن برای دیگران به زودی برای شما امکان پذیر می شود
بیا ادامه بدهیم.
دامیان سینایی ،
مربی رهبری ، روانکاو متخصص ،
رئیس مرکز آموزش راهبردی و روان درمانی "ارزش های نوآوری"
توصیه شده:
بحران. چگونه خارج شویم؟ قسمت 5 (نهایی)
وقتی شخصی از شرایط بحرانی عبور می کند ، تغییرات مهمی در درون او رخ می دهد. به عنوان یک قاعده ، این به این دلیل است که نقشه واقعیت فرد در حال گسترش است. علاوه بر این ، با تغییرات کیفی ، تصویر درونی خود شخص کاملاً تغییر می کند. یعنی شیوه ای که شخص خود را می بیند و درک می کند.
یادداشت چگونه رهبر شویم! قسمت 11-12
از نویسنده: به عنوان مربی رهبری ، چندین سال پیش به این باور رسیدم که می توان پنهان پتانسیل یک رهبر را در هر مدیری باز کرد و پس از سالها کار موفق ، تصمیم گرفتم یادداشتی "چگونه رهبر شوم " امروز ما درباره تصورات غلط ، تله های ذهنی و توهمات خود صحبت خواهیم کرد.
یادداشت چگونه رهبر شویم
از نویسنده: به عنوان مربی رهبری ، چندین سال پیش به این باور رسیدم که می توان پنهان پتانسیل یک رهبر را در هر مدیری باز کرد و پس از سالها کار موفق ، تصمیم گرفتم یادداشتی "چگونه رهبر شوم " امروز زمان حسابرسی است. چگونه رهبر شویم
یادداشت چگونه رهبر شویم! قسمت 22. طراحی آینده
از نویسنده: به عنوان مربی رهبری ، چندین سال پیش به این باور رسیدم که می توان پنهان پتانسیل یک رهبر را در هر مدیری باز کرد و پس از سالها کار موفق ، تصمیم گرفتم یادداشتی "چگونه رهبر شوم " امروز ما در مورد امکانات خود در طراحی آینده صحبت خواهیم کرد.
یادداشت چگونه رهبر شویم! قسمت 20. زمان
از نویسنده: از نویسنده: به عنوان یک مربی رهبری ، چندین سال پیش به این اعتقاد رسیدم که می توان پتانسیل پنهان یک رهبر را در هر مدیری باز کرد و پس از سالها کار موفق ، تصمیم گرفتم یادداشتی "چگونه برای تبدیل شدن به یک رهبر ". امروز ما در مورد زمان صحبت می کنیم.