نکته اصلی این است که آسیب نبینید

2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44

امروزه تقریباً همه افراد درگیر خودشناسی هستند ، سعی می کنند خود و دیگران را مطالعه کرده و احساس کنند. بسیاری از مردم واقعاً به اندازه کافی به همه چیزهایی که نه تنها در مورد آنها ، بلکه در مورد دیگران اتفاق می افتد نیز حساس هستند.

در جریان دانش و اطلاعاتی که امروزه به دست ما می رسد ، گاهی اوقات مشاهده دو اصل مهم ، به نظر من ، دشوار است: آسیب نرسانید و فوریت دهید. من نمی توانم بگویم که از آنها پیروی نمی شود ، اغلب از آنها به درستی استفاده می شود.

صدمه نزن. شخصی در مکالمه برخی از مشکلات خود ، پیچیدگی را بیان می کند ، موقعیت را بیان می کند. او از شما مشاوره و کمک نمی خواهد. و سپس آنها شروع به گفتن یا انجام تکنیک های مختلف می کنند که در مورد او کمک می کند. آنها س questionsالات زیادی می پرسند ، نتیجه گیری خود را بیان می کنند ، گاهی اوقات تشخیص می دهند. و شخص نیازی به این ندارد. او ممکن است راهی برای خروج از موقعیت بداند یا راه هایی برای کنار آمدن با آن پیدا کرده است. با مشاهده نارضایتی خود ، عباراتی مانند "این مقاومت در شماست" ، یا "هنوز آمادگی شنیدن آن را ندارید" به او گفته می شود.

در چنین گفتگوهایی چه احساسی داریم؟ بیشتر اوقات ، چنین گفتگوهایی باعث عصبانیت ، عصبانیت ، پرخاشگری ، تمایل به فرار ، شاید تمایل به عدم اشتراک چیزی از خودشان می شود. مشاور همچنین احساس نارضایتی را تجربه می کند. با بهترین نیت بود که او می خواست کمک کند. وقتی می بیند تلاش هایش بی نتیجه است ناراحت می شود.

توصیه ها

دستیار: کمک نخواهید ، چیزی نگویید. اگر فکر می کنید می توانید پیشنهاد دهید ، بپرسید آیا شخص به توصیه ، نظر ، تجربه ، ورزش ، مطالعه و غیره شما علاقه مند است یا خیر.

به چه کسانی کمک می کنند: به موقع متوقف شوید. توضیح دهید که فقط می خواهید بگویید ، این موضوع در موضوع بود و شما موقعیت خود را به عنوان مثال ذکر کردید. بگویید که به کمک احتیاج ندارید ، راه هایی برای برون رفت از شرایط دارید ، و اگر به مشاوره نیاز دارید ، مطمئناً به آن مراجعه خواهید کرد. تحمل نکنید. شما حق دارید از کمک امتناع کنید.

ضرری نداشته باشید و سریع عمل کنید. در اینجا ، درست زمانی که شخصی برای کمک باز است ، برای او جالب و مهم است. دستیار مشاوره می دهد ، راهنمایی می کند و در مرحله ای ، هنگامی که نظر او را می پرسند ، تصمیم می گیرد آن را بیان نکند. نظر او می تواند عینیت را به ارمغان آورد ، که برای بررسی وضعیت از زوایای مختلف بسیار ضروری است. دستیار دلایل خاص خود را دارد که "نگاه از بیرون" را صدا نکند ، اما در این مورد ، بهتر است متعهد نشوید که چیزی را فوریت دهید. از آنجا که یک چیز این است که چگونه یک فرد وضعیت را در درون خود می بیند ، و یک چیز دیگر ، چگونه در چشم دیگران به نظر می رسد. برای حداکثر اثربخشی ، دیدگاههای ذهنی و عینی مورد نیاز است.

توصیه ها

دستیار: تا انتها باز باشید. اگر می دانید که نمی توانید چیزی بگویید یا چیزی نگویید ، بهتر است سعی نکنید کمک کنید. آماده باشید که در بیشتر موارد نظر شما س askedال می شود. حتی اگر احساس می کنید آن شخص در انجام کاری شکست خورده است و می ترسید بر نظر او تأثیر بگذارد ، این را بگویید. نگرانی های خود را بیان کنید ، اما بدون پاسخ به سالات آن را رها نکنید.

به چه کسی کمک می کنند: قبول کنید ، اغلب مردم چیزی نمی گویند ، زیرا دلایلی برای این امر وجود دارد. آنها می توانند متفاوت باشند ، به عنوان یک تجربه بد ، یا به سادگی عدم تمایل به بیان نظر شما. از آنچه که قبلاً به شما داده شده و کمک کرده اید سپاسگزار باشید.