2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
مشاوران طنز و سایر متخصصان که استفاده از طنز در محل کار را توصیه می کنند ، اغلب استدلال می کنند که سطوح بالاتر طنز در محل کار مزایای مختلفی را شامل می شود ، از جمله انسجام و همکاری بیشتر ، بهبود تعاملات اجتماعی بین کارگران و مدیران و روحیه و سلامت بهتر کارگران. ، استرس کمتر و سطوح بالاتری از خلاقیت ، حل مسئله و بهره وری. در حالی که اکثر مطالعات طنز صنعتی کیفی و توصیفی هستند ، یافته ها نشان می دهد که ادعاهای مشتاقانه در مورد مزایای طنز در محل کار تا حدودی ساده شده است. در حالی که محل کار اغلب یک منطقه بیش از حد جدی و بدون طنز تلقی می شود ، تحقیقات نشان می دهد که در واقع ، طنز و خنده در اکثر سازمان ها کاملاً متداول است.
علاوه بر این ، تحقیقات نشان داده است که طنز در محل کار انواع عملکردها را انجام می دهد ، نه تنها باعث ایجاد تعامل و همکاری می شود ، بلکه برای روحیه کارکنان و محیط کار سازنده نیز مضر است. طنز علاوه بر اینکه یک نوع بازی است که برای از بین بردن استرس و لذت بردن از کار مفید است ، به عنوان یک شیوه ارتباطی که پیامهای بالقوه مضر را در یک زمینه کاری مبهم منتقل می کند ، عملکرد مهمی را انجام می دهد. طنز خود برای انتقال پیام های زیاد و دستیابی به اهداف مختلف استفاده می شود. برای کاهش یا تقویت تفاوت در موقعیت ، بیان موافقت یا عدم توافق ، تسهیل همکاری یا مقاومت ، شامل یا حذف دیگران از گروه ، افزایش انسجام و تقویت روابط ، یا تضعیف اقتدار و موقعیت استفاده می شود.
بنابراین ، افزایش سطح طنز در محل کار به سادگی از نظر کمی بعید است که فقط نتایج مثبتی به همراه داشته باشد. در حالی که اکثر مشاوران طنز بر این باورند که برخی از انواع طنز در محل کار نامناسب و مضر هستند ، اما تمایز بین اشکال مضر و مفید طنز یا توصیه یک نوع طنز به نوع دیگر آسان نیست. به عنوان مثال ، اغلب دشوار است بدانید که تمسخرهای دوستانه و مزاح های خوش اخلاق در کجا به پایان می رسد و تمسخر و شوخی های ناخواسته از کجا شروع می شود.
استفاده از طنز در محل کار نه تنها مزایایی دارد ، بلکه خطرات احتمالی نیز دارد. یکی از طنزهای منفی که در دهه های اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته است ، طنز تحقیرآمیز به عنوان نوعی آزار و اذیت است.
مانند دیگر زمینه ها ، طنز در زمینه کار به عنوان نوعی مهارت اجتماعی یا شایستگی بین فردی به نظر می رسد که برای اهداف مثبت و منفی کاربرد دارد. در نتیجه ، چالش مدیران و مشاوران کسب و کار فقط افزایش سطح استفاده از طنز توسط کارکنان نیست ، بلکه تلاش برای درک این است که چگونه طنز موجود نشان دهنده پویایی قدرت و فرهنگ عمومی در سازمان است.
توصیه شده:
"ملاقات با بدن" ، موردی از محل کار
او ، زنی فرسوده از زندگی ، خسته از عصبانیت های پسر 9 ساله اش ، از این واقعیت که همه افراد نزدیک و نه چندان مداوم به او فشار می آورند ، معتقد است که خواسته های آنها مهمتر از آن چیزی است که او احساس می کند ، و چگونه دیگر او نمی تواند همیشه در مورد خواسته های آنها حدس بزند
کار گرایی در محل کار: عواقب و پیشگیری
کدام یک از ما ، که یک سال در شرکت کار کرده بود ، نگرش متفاوتی نسبت به کار احساس می کرد - از تمایل به آوردن تخت تاشو به دفتر تا بیزاری کامل از کار؟ یا ، به عنوان مثال ، برای مدت طولانی با اشتیاق کار می کرد ، بیش از آنچه از خود انتظار داشت ، در آستانه امکان ، انجام داد ، و سپس ناگهان همه چیز از دستان او خارج شد ، انگار به دلیل بیماری از بین رفته است؟ اگر این احساسات به شما نزدیک است ، بنابراین مفهومی مانند "
خطرات مرتبط با استفاده از شوخ طبعی در روان درمانی
در حالی که طنز به طور بالقوه در روان درمانی مفید است ، بسیاری از درمانگران نیز اشاره کرده اند که خطرات مربوط به استفاده از آن وجود دارد. طنز می تواند برای اهداف مختلفی در تعاملات اجتماعی روزمره استفاده شود ، از جمله موارد منفی مانند تحقیر و تمسخر ، اجبار به تسلیم در برابر هنجارهای اجتماعی و اجتناب از حل مشکلات.
حس شوخ طبعی برای سلامت روان
حس شوخ طبعی - یک ویژگی روانی یک فرد ، که شامل یادداشت تناقضات در دنیای اطراف و ارزیابی آنها از دیدگاه کمیک است. طنز فقط چیزی خنده دار در زندگی ما نیست. اغلب در شرایط مختلف زندگی حمایتی و آرامش بخش است. بنابراین ، طنز دارای خاصیت روان درمانی است و نگاه کنایه آمیز و توانایی مشاهده جنبه های خنده دار به فرد اجازه می دهد تا با همدلی به مشکلات و افراد نگاه کند ، اما در عین حال متوجه مشکلات و کاستی های آنها شود.
شوخ طبعی. مدل عدم انطباق مقررات یکپارچه
اگرچه مطالعات تجربی درباره طنز نسبتاً اخیر شروع شده است ، اما می توان گفت که مفاهیم مدرن طنز از جهات مختلف به درک واقعی این پدیده نزدیک است. این امر به ویژه در جهت شناختی صادق است. از سوی دیگر ، ما نظریه های زیادی را می بینیم که طنز را از زوایای مختلف مورد توجه قرار می دهند و تنها برخی از جنبه های آن را برجسته می کند.
