2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
ریتم مدرن زندگی شرایط خاص خود را تعیین می کند و بسیاری از زنان سرسختانه وارد تجارت شده اند. علاوه بر این ، آنها آنقدر مشغول کسب و کار هستند که به سادگی وقت کافی برای خانواده ندارند و گاهی اوقات نیز به سادگی نمی توانند آن را ایجاد کنند.
چگونه می توان یک زن تجاری موفق شد و در عین حال خانواده ای دوستانه و قوی داشت؟ چگونه می توان آن را در شرایط اشتغال مداوم ایجاد کرد؟
چگونه فردیت خود را حفظ کرده و نحوه ترکیب کار و خانواده را بیاموزید؟ برخی نکات کاربردی به شما در درک شرایط کمک می کند.
این کلیشه در جامعه وجود دارد که می گوید در تجارت یک زن از نظر توانایی از یک مرد پست تر است. او از قدرت و شایستگی کافی در امور تجاری برخوردار نیست. در واقع ، شرایط کاملاً متفاوت است.
برای یک زن در تجارت بسیار دشوارتر است ، زیرا او به عنوان یک رهبر درک نمی شود ، برای او دشوار است که اهمیت و اقتدار بدهد ، به ویژه هنگامی که صحبت از تیم مردان می شود. شرکا و همکاران جنس مخالف بر این باورند که خانمها در مسائل مدیریتی از صلاحیت لازم برخوردار نیستند.
برخلاف یک مرد ، یک زن ابتدا باید تلاش های زیادی را برای به دست آوردن اقتدار انجام دهد. اما کار با مزیت مهم شخصیت او ساده می شود: او انعطاف پذیرتر و حساس تر است.
مردان منطقی و اغلب ساده اند. از آنجا که اساس اقدامات آنها منطق است ، تصمیمات زیادی را بسیار سخت می گیرند. اما دقیقاً این ویژگی تفکر مردانه است که به انگیزه و علاقه کارکنان در توسعه کسب و کار بسیار آسیب می رساند.
هنگام تصمیم گیری ، یک زن یک نوع واسطه بین نتیجه کار و تیم را انجام می دهد: او روحیه کارکنان را احساس می کند ، می داند چگونه یک رویکرد فردی را برای همه سازماندهی کند و هنگام تصمیم گیری بر اساس نظر تیم
تأیید خود یک زن در نقش یک رهبر
درک خود. برای یک زن مهم است که خود را در نقش یک رئیس بیابد و از مردان تقلید نکند و علاوه بر این ، با آنها رقابت کند. یک زن باید بفهمد و بفهمد که چگونه خود را در این نقش قرار می دهد. فقط به او بستگی دارد که گروه چگونه او را درک خواهند کرد. و نحوه درک او از خود ، نگرش دیگران را نسبت به او تعیین می کند.
اعتماد به نفس. شما باید یاد بگیرید که به شهود و تصمیمات خود اعتماد کنید. توانایی یک زن برای شنیدن و گوش دادن به خود به او اجازه می دهد تا تصمیمات ظریف و درستی بگیرد.
استفاده از استعدادها و جنبه های زنان ، استفاده از آنها در تجارت و روابط با مردم ضروری است. او باید بفهمد که به عنوان یک مرد قادر به انجام چه کاری است و به عنوان یک زن به چه شکل دیگری. من رزرو می کنم: بدتر نیست ، یعنی به روش دیگری!
شما باید نحوه تبدیل منفی به مثبت را بیاموزید. تیم باید قادر به شنیدن و پاسخ دادن به حالات و درخواست های موجود در آن باشد.
یک زن به طور طبیعی دارای یک ویژگی است که گاهی اوقات در سطح ناخودآگاه خود را نشان می دهد - ما در مورد نکاتی صحبت می کنیم که یک زن عادت به "برقراری ارتباط" با همکاران دارد. رهبر در چنین شرایطی معتقد است که همکاران خود نیت او را حدس می زنند. مهم است که چنین ویژگی را در خود در نظر بگیرید و یاد بگیرید که چگونه دستورالعمل ها را تا حد ممکن واضح و مختصر ، صحبت کنید و غیره.
اگر نمی توانید با چیزی کنار بیایید ، نباید از درخواست کمک بترسید و همکار در این زمینه صلاحیت بیشتری دارد.
در شرایط سخت کاملاً غیرقابل قبول است که بدون کنترل احساسات خود را کنترل کنید. احساسات طبیعی یک زن اغلب در انجام تجارت تداخل ایجاد می کند ، به ویژه مقابله با جریان احساسات غیرقابل کنترل دشوار است. یک زن تاجر باید کنترل و مدیریت این پاشش ها را بیاموزد. برای این کار می توانید از تکنیک خاصی استفاده کنید. مهم است که یاد بگیریم که قبل از عبور از مرزهای مجاز ، لحظه هجوم آنها را تشخیص دهیم و گفتگوی داخلی را آغاز کنیم.چگونه این اتفاق می افتد؟ فقط! شما از خود می پرسید: "چه چیزی در حال حاضر من را ناراحت می کند؟ آیا باعث عصبانیت من می شود یا ناراحتم می کند؟ اگر مرا عصبانی می کند ، چیز معناداری از من گرفته شد ، اما آن چیست؟ " در حالی که درون خود را دریابید و به اصل جوهر برسید ، جریان عاطفی فروکش می کند و فقط باید یک نفس عمیق بکشید و به کار بیشتر ادامه دهید.
در مرحله بعد ، یک زن باید دریابد که نقاط قوت و ضعف او چیست. به عنوان مثال ، به طور طبیعی ، یک زن با همکاران در کودکی رفتار می کند (به معنای خوب). او نیازهای دیگران و خلق و خوی آنها را با ظرافت حس می کند. یک زن می داند چگونه می تواند موقعیت درگیری را خنثی کند ، در حالی که هر دو طرف از آن سود خواهند برد. زنان در الهام بخشیدن به تیم و ایجاد انگیزه در آنها موفق می شوند تا حتی برنامه های بلندپروازانه محقق شود. از تجربه خودم: برای تحقق برنامه فروش ، توانستم تیمم را متقاعد کنم که آخر هفته به سر کار برود و حتی در 31 دسامبر کار کند. جالب است که برای من سخت نبود ، زیرا من فقط در مورد آن پرسیدم ، و بچه ها کاملاً عادی به این وضعیت واکنش نشان دادند. ما با اعتقادمان به تجارت متحد بودیم و تجارتمان را دوست داشتیم. نتیجه آنقدر بالا بود که تیم پاداش های مادی و رضایت اخلاقی دریافت کرد.
یک زن یک مذاکره کننده عالی است که می داند چگونه یک مخالف را متقاعد کند. من شخصاً یک زن تجاری را می شناسم که استعداد ایجاد روابط تجاری قوی را دارد. او موفق به امضای چندین قرارداد شد که خارج از قدرت مردان بود.
چگونه ، به عنوان یک رهبر ، تعادل "زن - تجارت" را بر هم نزنیم؟
با توجه به تجربه خودم ، می توانم بگویم که این کاملا امکان پذیر است. اما در این مورد ، توزیع صحیح نقش ها ضروری است. در صورتی که زن خانواده نداشته باشد ، زمان کار و خانه را به نصف تقسیم کنید.
با این حال ، اگر همسر و فرزندان دارید ، باید اولویت خود را تعیین کنید - یا یک تجارت موفق یا یک خانواده قوی. در مورد نیاز به انتخاب اولویت ها و تغییر زمان ، منابع شخصی و غیره به آنها است.
این یک زن است که باید خودش بفهمد چه چیزی برایش مهمتر است. شما می توانید زمان را به شرح زیر تخصیص دهید: 70٪ باید به خانواده اختصاص داده شود و 30٪ باقی مانده - به کار. یا اگر زن علاقه خاصی به خانواده ندارد ، زمان را به ترتیب معکوس تقسیم کنید (این نیز اتفاق می افتد). در عمل ، من باید مطمئن می شدم که امکان ندارد همه جا را پیگیری کنم. اگر زمان خود را به طور مساوی تقسیم کنید ، هم در کار و هم در روابط خانوادگی خود شکست خواهید خورد.
چگونه می توان یک رهبر خوب شد و همچنان طبیعت زنانه خود را حفظ کرد؟
- طبیعت زنانه خود را انکار نکنید و یاد بگیرید که خودتان را بپذیرید.
- نیازی به انتخاب تاکتیک های تجاری مردانه ندارید ، حتی اگر به وضوح می دانید که یک مرد در یک موقعیت خاص چگونه عمل خواهد کرد.
- به غریزه خود اعتماد کنید و طبق درک خود عمل کنید.
- به تیم گوش دهید و روشن کنید که همه افراد در آن بخشی از یک هدف مشترک هستند.
- مطمئن شوید که یاد می گیرید اشتباهات خود را بپذیرید و آنها را اصلاح کنید.
- به خود اجازه دهید اشتباه کند ؛
- شما باید یک زن باقی بمانید ، نه اینکه نقاط قوت و ضعف خود را پنهان کنید ، بلکه آنها را کنترل و مدیریت کنید.
اثربخشی یک رهبر بر اساس جنسیت هنوز اثبات نشده است. با این حال ، زنان کمتر مورد اعتماد هستند زیرا همیشه خطر انتخاب بین شغل و خانواده وجود دارد.
توصیه شده:
چگونه از انتقاد از خود دست بردارید و حمایت خود را شروع کنید؟ و چرا درمانگر نمی تواند به شما بگوید که چقدر سریع می تواند به شما کمک کند؟
عادت به انتقاد از خود یکی از مخرب ترین عادات برای رفاه افراد است. برای رفاه داخلی ، قبل از هر چیز. در ظاهر ، یک فرد می تواند خوب و حتی موفق به نظر برسد. و در درون - احساس عدم وجودی که نمی تواند با زندگی خود کنار بیاید. متأسفانه ، این یک اتفاق نادر نیست.
چگونه یک روانشناس می تواند بین کار و مشاغل خصوصی یکی را انتخاب کند
نویسنده: ناتالیا فیلیمونوا این مقاله یا برای آن دسته از همکارانی که تازه کار خود را در این حرفه آغاز کرده اند یا با انتخابی روبرو هستند ، مورد علاقه خواهد بود که شغلی را برای قایقرانی رایگان ترک کنند ، یا با این وجود ، فعلا بمانند. بیایید ابتدا مزایای استخدام شدن به عنوان روانشناس را بررسی کنیم.
ترس از فقر و حرص و طمع چگونه تجارت را نابود می کند
من اغلب از همکاران جوان می شنوم که چگونه هنگامی که مشتری جلسه را لغو می کند یا حتی نزد روانشناس دیگری می رود ، یا فقط می رود و تصمیم می گیرد که به اندازه کافی غذا خورده است ، ناراحت و عصبانی می شوند. من این س askال را می پرسم: "دقیقاً چه چیزی باعث می شود از تصمیم مشتری خود برای عدم مراجعه به شما عصبانی شوید؟"
تکنیک های تنظیم. بلوک - پول ، کار و تجارت شما (تجارت)
تکنیک های تنظیم. بلوک - پول ، کار و تجارت شما (تجارت) این عنصری از صورت فلکی سیستماتیک خانواده است. مزایای تکنیک های قرار دادن: 1. شما می توانید بنا به درخواست خود در زمان و روزی که شخصاً برای شما مناسب است صرف نظر از زمان معاونین و قابلیت های جغرافیایی آنها کار کنید.
شر خوب را تحمل نمی کند ، اما خوبی می تواند بدی را تحمل کند
کشیش روسی یاکوف کروتف می گوید: "شر خوب را تحمل نمی کند ، اما خوب می تواند بدی را تحمل کند." خوب گفتی. من به نمایندگی خودم اضافه می کنم که می تواند خوبی ها را تحمل کند ، اما خوب باید حدی از صبر داشته باشد ، در غیر این صورت اگر بی نهایت دوام بیاورد و بدی را بداند که همه چیز ممکن است ، به همان شر تبدیل می شود.
