تست روانشناسی لیبین

فهرست مطالب:

تصویری: تست روانشناسی لیبین

تصویری: تست روانشناسی لیبین
تصویری: 😱😱😱 ...تست روانشناسی که زندگیمو تغییر داد ||*SHOCKING RESULT!!!* 2024, ممکن است
تست روانشناسی لیبین
تست روانشناسی لیبین
Anonim

انتخاب 1.

پیشنهاد می کنیم نقاط قوت شخصیت خود را تعیین کنید و شاید جهت حرکت بعدی را انتخاب کنید.

در اینجا 8 تصویر انتزاعی از یک فرد است که از اشکال هندسی ساده تشکیل شده است: مثلث ، دایره و مربع. نقاشی را که بیشتر با آن ارتباط دارید انتخاب کنید و پاسخ نقاط قوت و نوع شخصیت خود را ببینید.

گزینه 2.

شما باید یک تکه کاغذ بردارید و یک مرد کوچک را با استفاده از مثلث ، مربع و دایره بکشید. اینکه از چند شکل استفاده کنید بستگی به شما دارد. اما بعد از قرعه کشی ، مجموع باید 10 باشد. نه 10 عدد ، بلکه 10 کل.

Test
Test

نوع 1 - "رهبر"

معمولا اینها افرادی هستند که تمایل زیادی به فعالیت های رهبری و سازمانی دارند. آنها بر هنجارهای رفتاری مهم اجتماعی متمرکز شده اند ، آنها می توانند بر اساس سطح بالایی از توسعه گفتار ، از قصه گویان خوب برخوردار باشند. آنها در حوزه اجتماعی سازگاری خوبی دارند ، تسلط بر دیگران در محدوده خاصی حفظ می شود.

باید به خاطر داشت که تجلی این ویژگی ها به سطح رشد ذهنی بستگی دارد. در سطح بالایی از توسعه ، ویژگی های فردی توسعه می یابد ، قابل درک است و به خوبی درک می شود. با سطح پایینی از توسعه ، ممکن است در فعالیت های حرفه ای تشخیص داده نشوند ، اما به صورت موقعیتی ، در صورت عدم مناسب بودن با شرایط ، بدتر می شوند. این در مورد همه ویژگی ها صدق می کند.

نوع 2 - "مجری مسئول"

دارای ویژگی های بسیاری از نوع "رهبر" است ، با این حال ، اغلب در تصمیم گیری مسئولانه تردید وجود دارد. این نوع افراد بیشتر بر "توانایی انجام تجارت" ، حرفه ای بودن بالا تمرکز دارند ، احساس مسئولیت و دقت بالایی نسبت به خود و دیگران دارند ، از عدالت بسیار قدردانی می کنند ، به عنوان مثال. با افزایش حساسیت به راستگویی مشخص می شود. آنها اغلب از بیماریهای جسمی ناشی از منشأ عصبی در نتیجه فشار زیاد رنج می برند.

نوع 3 - "مضطرب و مشکوک"

این ویژگی با انواع توانایی ها و استعدادها مشخص می شود - از مهارت های دستی خوب تا استعدادهای ادبی. معمولاً افرادی از این نوع در چارچوب یک حرفه تنگ هستند ، می توانند آن را به کاملاً متضاد و غیر منتظره تغییر دهند و همچنین سرگرمی داشته باشند ، که در واقع یک حرفه دوم است. عدم تحمل جسمی در برابر بی نظمی و کثیفی. معمولاً به همین دلیل با افراد دیگر درگیر می شوند. آنها با افزایش آسیب پذیری مشخص می شوند و اغلب به خود شک می کنند. نیاز به اطمینان خاطر ملایم دارد.

4 نوع - "دانشمند"

این افراد به راحتی از واقعیت انتزاع می کنند ، "ذهن مفهومی" دارند ، با توانایی توسعه نظریه های خود "برای همه" متمایز می شوند. آنها معمولاً آرامش خاطر دارند و منطقی در مورد رفتار خود فکر می کنند. نمایندگان این نوع اغلب در بین افرادی که در هنرهای ترکیبی دخیل هستند یافت می شوند: سینما ، سیرک ، کارگردانی تئاتر و سرگرمی ، انیمیشن و غیره.

5 نوع - "شهودی"

افرادی از این نوع دارای حساسیت قوی از سیستم عصبی ، خستگی زیاد آن هستند. کار با قابلیت تغییر از یک فعالیت به فعالیت دیگر آسان تر است ، معمولاً به عنوان "حامی اقلیت" عمل می کند که در پشت آن فرصت های جدیدی وجود دارد. آنها به تازگی بسیار حساس هستند. نوع دوست ، اغلب مراقبت از دیگران ، دارای مهارت های دستی خوب و تخیل تخیل است ، که باعث می شود در انواع فنی خلاقیت شرکت کنید. معمولاً آنها معیارهای اخلاقی خود را توسعه می دهند ، خودکنترلی درونی دارند ، به عنوان مثال. خویشتن داری را ترجیح می دهند و نسبت به تجاوز به آزادی خود واکنش منفی نشان می دهند.

نوع 6 - "مخترع ، طراح ، هنرمند"

اغلب در بین افرادی که دارای "خط فنی" هستند یافت می شود. اینها افرادی با تخیل غنی ، بینایی فضایی هستند که اغلب در انواع مختلف خلاقیت های فنی ، هنری و فکری مشغول هستند.آنها اغلب درون گرا هستند ، درست مانند نوع شهودی ، با هنجارهای اخلاقی خود زندگی می کنند ، هیچ نفوذی را از بیرون نمی پذیرند ، مگر برای کنترل خود. احساسی ، وسواس ایده های اصلی خود را دارند.

نوع 7 - "احساسی"

آنها همدلی را برای افراد دیگر افزایش داده اند ، گرفتن فیلم های ظالمانه برای فیلم سخت است ، می توانند برای مدت طولانی ناآرام باشند و از وقایع خشونت آمیز شوکه شوند. دردها و نگرانی های افراد دیگر مشارکت ، همدلی و همدلی در آنها پیدا می کند ، زیرا آنها انرژی زیادی را صرف آن می کنند ، در نتیجه ، درک توانایی های خود دشوار می شود.

نوع 8 - "نسبت به تجربیات دیگران حساس نیست"

گرایش متضادی با نوع احساسی دارد. معمولاً تجربیات دیگران را احساس نمی کند یا با آنها بی توجه رفتار می کند و حتی فشار را بر افراد افزایش می دهد. اگر او متخصص خوبی است ، می تواند دیگران را مجبور کند آنچه را که صلاح می داند انجام دهند. گاهی اوقات با "بی حوصلگی" مشخص می شود ، که به صورت موقعیتی بوجود می آید ، هنگامی که به دلایلی فرد در حلقه مشکلات خود بسته می شود.

توصیه شده: