نحوه برخورد با انتقاد

تصویری: نحوه برخورد با انتقاد

تصویری: نحوه برخورد با انتقاد
تصویری: نحوه برخورد با انتقاد کردن دیگران چیست؟ 2024, ممکن است
نحوه برخورد با انتقاد
نحوه برخورد با انتقاد
Anonim

هر یک از ما به صورت دوره ای نظرات افراد دیگر را در آدرس خود می شنویم. این می تواند تعریف ، تحسین ، تأیید ، همدلی یا شاید عدم تأیید در اشکال مختلف آن باشد که در زندگی روزمره اغلب به آن انتقاد گفته می شود.

منظور من از انتقاد ، قضاوت های منفی منفی درباره شما و اقدامات شما است. این تعریف به خودی خود نشان می دهد که ملاقات با چنین اظهاراتی می تواند باعث ایجاد احساسات منفی شود: عصبانیت ، کینه ، کینه و همچنین نزاع و درگیری با افرادی که این گونه صحبت می کنند.

اگر با چنین موقعیت هایی روبرو هستید و کنار آمدن با آنها برای شما مشکل است ، پیشنهاد می کنم حرکتی را امتحان کنید که به شما کمک می کند خودتان با شرایط کنار بیایید و ثبات خود را حفظ کنید.

هنگام مواجهه با انتقاد ، پیشنهاد می کنم به سوالات زیر پاسخ دهید:

1. چه کسی می گوید - آیا این شخص شایسته است یا نه؟ آیا می توانید در این مورد به نظر شخصی تکیه کنید ، شایستگی بر اساس حقایق بیوگرافی او است؟

2. ormفرم یا محتوا؟ چه چیزی را دوست نداشتید - معنی پیام یا شکل آن؟

3. theگوینده می خواست چه بگوید؟ پیامی که می شنوید ممکن است افکار گوینده را به طور دقیق منعکس نکند ، گاهی اوقات می تواند یک نوع پشتیبانی و کمک ناموفق باشد.

4. nextدر ادامه می خواهم چه کار کنم؟ هر یک از ما روشهای معمول خود را برای واکنش به انتقاد داریم ، اما ممکن است شرایط متفاوت باشد ، بنابراین بر اساس سوالات قبلی ، ببینید چگونه می خواهید به این نظر پاسخ دهید.

یک مثال خاص را در نظر بگیرید:

شما بورشت می پزید و به شما گفته شد "شما بورچ را اشتباه می پزید."

  1. هرکسی صحبت می کند - به عنوان مثال ، سرآشپز یک رستوران بزرگ ، در این مورد ، می توانید به او بگویید که فرم بیانیه برای شما مناسب نیست ، اما شما علاقه مند هستید که نظرات خود را در مورد روند پخت و پز بشنوید. یا توسط شخصی که آشپزی نمی داند به شما گفته می شود ، سپس می توانید به او بگویید که آماده نیستید در این فرآیند به نظرات شخصی که حرفه ای نیست تکیه کنید.
  2. برای شما ناخوشایند است که شخصی به فرایند پخت و پز شما توهین کند ، یا شما اصولاً نمی خواهید با دست به شما بگویند.
  3. اگر تمایل به برقراری ارتباط با شخصی دارید ، می توانید از او بپرسید منظور وی از چنین پیامی چیست - آیا تمایل به توهین است یا تمایل به کمک و مشارکت در فرایند پخت و پز
  4. آیا می خواهم از آن شخص بخواهم که با من دخالت نکند ، یا فقط فرم عبارت را به "من معمولاً این کار را می کنم ، اگر به شما کمک کند" تغییر دهید.

بر اساس این پرسشنامه کوتاه ، می توانید در خود قصد متوقف کردن گوینده را پیدا کنید ("این را به من نگو ، برای من کار نمی کند") ، مکالمه را با او قطع کرده یا تماس را ترک کنید ، توضیح دهید که فرم مکالمه برای شما مناسب نیست ، اما شما آماده شنیدن نظرات یک فرد در شکل مناسب تر هستید.

هر یک از اقدامات به شما کمک می کند تا از کینه یا عصبانیت خودداری نکنید ، بلکه آن را بیان کنید. با گذشت زمان ، در چنین تمرینی تمرین کنید ، خودتان بهترین راه ها را برای پاسخ به جملات مشابه خواهید یافت.

این طرح به من کمک می کند تا بفهمم چه اتفاقی افتاده است و چگونه عکس العمل نشان می دهم ، زیرا در هر شرایطی حفظ توانایی محافظت و کنترل مرزهای خود و توانایی انتخاب واکنش های مناسب برای موقعیت مهم است. آن را امتحان کنید و به من بگویید که آیا این تمرین به شما کمک می کند یا خیر.

توصیه شده: