چگونه کمتر ناامید باشیم؟

فهرست مطالب:

تصویری: چگونه کمتر ناامید باشیم؟

تصویری: چگونه کمتر ناامید باشیم؟
تصویری: چرا ناامید می‌ شویم و چگونه با ناامیدی مقابله کنیم ؟؟؟ 2024, ممکن است
چگونه کمتر ناامید باشیم؟
چگونه کمتر ناامید باشیم؟
Anonim

با گوش دادن به مشتریان و آشنایانم ، متوجه یک روند شدم. در بسیاری از شرایطی که باید شادی را برای فرد به ارمغان می آورد ، باعث ناراحتی و ناامیدی می شود.

به عنوان مثال ، فرض کنید شما یک هدف را تعیین کرده اید که درآمد خود را در طول یک سال دو برابر کنید. در پایان سال ، با جمع بندی درآمدهای خود ، متوجه می شوید که موفق شده اید درآمد خود را تا 60 درصد برنامه ریزی شده افزایش دهید و به جای لذت بردن از دستاوردهای خود ، شما را بیشتر ناراحت می کند.

یا می خواهید شخص دیگری برای تعطیلات به شما لپ تاپ بدهد ، و وقتی هدیه را باز می کنید ، یک روسری می بینید. بعید است در این لحظه شادی را تجربه کنید. یا مثلاً ماهیگیری می کنید و با یک ماهی صید شده برمی گردید و فکر می کنید که بهتر است جایی نروید.

در نگاه اول ، همه چیز بسیار ساده است ، در همه موارد شما بیشتر می خواستید و انتظار داشتید. اما اجازه دهید نگاهی دقیق تر به آنچه در حال رخ دادن است بیندازیم.

در هر مورد ، شما یک هدف کم و بیش مشخص و انتظارات مربوطه داشتید. بیایید این را به عنوان یک هدف دارت در نظر بگیریم ، جایی که - 10 دقیقاً همان چیزی است که شما دوست دارید به دست آورید ، و 0 عدم وجود کامل چیزی است که می خواهید. شما یک دارت می اندازید و 6 را می زنید. و در این لحظه مهمترین اتفاق رخ می دهد - آنچه نگرش ما را نسبت به آنچه در حال رخ دادن است تعیین می کند ، خوشحال باشیم یا ناراحت. فرایند مقایسه با نتیجه مورد نظر آغاز می شود. و اکثر مردم چقدر از دست داده اند ، در این مورد 4 امتیاز. بعد ناامیدی از فاصله زیاد با ده نفر اول می آید.

در موقعیت های زندگی نیز همین اتفاق می افتد - وقتی بخشی از خواسته های خود را دریافت می کنیم ، غصه می خوریم که خیلی "از دست داده ایم". این اصل را می توان در همه زمینه های زندگی و در نتیجه - افسردگی مداوم ، کمبود قدرت و انرژی استفاده کرد.

کمتر مورد استفاده قرار می گیرد یک اصل ارزیابی متفاوت است که اعتماد به نفس و شادی بیشتری را به ارمغان می آورد. با ورود به شش تیم برتر ، تعداد امتیازاتی که به 10 رتبه برتر نرسیدیم ارزیابی نمی شود ، بلکه تعداد امتیازاتی است که توانستیم بیش از صفر به دست آوریم.

در نتیجه ، ما از مقدار انباشته لذت می بریم و نه از کمبود. اگر ما نتیجه را بر اساس موارد از دست رفته ارزیابی کنیم ، در نتیجه دستاوردهای خود را تراز می کنیم ، بر این اساس دستاوردهای خود را بی ارزش می کنیم و احساس ناامیدی می کنیم.

چه چیزی مانع استفاده از این اصل ارزیابی می شود؟

1. ارزیابی ناکافی از توانایی های آنها. ما تمایل داریم در فعالیتهای پیچیده توانایی های خود را بیش از حد ارزیابی کنیم. و به جای تعدیل باورهای خود در مورد توانایی های خود ، شرایط و افراد را مقصر می دانیم.

2. یک عادت رایج که می تواند از حلقه اجتماعی ، والدین و دوستان به ما منتقل شود. پس از اینکه مکانیسم به یک عادت تبدیل شد ، درک این روند ، توجه و رفع آن بسیار دشوار است. او به سادگی از میدان دید ما خارج است ، و آنچه که درک نمی شود تغییر هدفمند بسیار دشوار است.

3. نمایندگی "باید". از آنجا که این امکان پذیر است ، پس باید آن را انجام می دادیم و یا برای صدمین بار چیزی را امتحان می کردیم ، معتقدیم که این بار باید کار کند. اما اغلب ما تأثیر عوامل دیگر را از دست می دهیم یا در ایده خود کاملاً اشتباه می کنیم.

و مهمترین چیز:

هدف همیشه انحراف از نتیجه است. هدف تصویری ایده آل از خواسته های ما است و هرگز با آنچه در نتیجه به دست می آوریم مطابقت ندارد. شاید این دقیقاً همان چیزی است که مانع لذت بردن از آنچه دریافت کرده ایم می شود ، زیرا همیشه با هدف متفاوت است.

با درک عینی توانایی های خود و ارزیابی نتیجه از صفر ، و نه از ده ، می توانید از زندگی به مراتب بیشتر لذت ببرید.

توصیه شده: