تکنیک در کار گروهی: "نامه در بطری"

تصویری: تکنیک در کار گروهی: "نامه در بطری"

تصویری: تکنیک در کار گروهی:
تصویری: حل معمای غیرممکن بطری به صورت زنده! پخش زنده خارج از جعبه فکر کنید 2024, ممکن است
تکنیک در کار گروهی: "نامه در بطری"
تکنیک در کار گروهی: "نامه در بطری"
Anonim

پدیده پیام در بطری از زمان های قدیم شناخته شده است. پیام در بطری یا بطری یک روش بسیار قدیمی برای ارسال پیام به مخاطب است. این اولین بار بود که از این روش ارتباطی برای اهداف علمی استفاده می شد. افسانه می گوید فیلسوف یونانی تئوفراستوس در حدود 310 قبل از میلاد. چندین شناور مهر و موم شده با یادداشت ها را پشت جبل الطارق انداخت تا ثابت کند که آب دریای مدیترانه از اقیانوس اطلس می آید. چند ماه بعد ، یکی از کشتی ها در سیسیل پیدا شد. از آن زمان به بعد ، تاریخ موارد زیادی از استفاده از نامه بطری را شرح داده است.

این پدیده در ادبیات نادیده گرفته نشد: در رمان ژول ورن "فرزندان کاپیتان گرانت" قهرمانان یک بطری را در داخل یک کوسه پیدا می کنند که درخواست کمک می کند. یکی از اولین داستانهای ادگار پو با عنوان "نسخه خطی موجود در یک بطری" است. در داستان کودکان "بطری شیشه ای کوچک" هاوارد لاوکرافت ، شخصیت ها در بطری شناور در دریا پیامی مرموز پیدا می کنند.

در کار روانشناسی گروهی ، از پدیده پیام در یک بطری نیز می توان استفاده کرد. همه ما تا حدی رابینسون های تنهایی هستیم و گاهی اوقات ، در دوره های دشوار زندگی ، وقتی فردی درخواست کمک روانی می کند ، واقعاً خود را دور از "سرزمین اصلی" احساس می کند. بودن در جزیره ای متروک باعث لرزش شما می شود و امیدوارید که یک کشتی در حال عبور متوجه ساکن تنها این جزیره شود. به منظور داشتن حتی کوچکترین شانس بازگشت به جامعه بشری ، باید سیگنال هایی داده شود: آتش بسوزانید ، برجهای جلب توجه بسازید و یک بطری با یک پیام پرتاب کنید.

این تمرین ممکن است در اولین جلسه گروه پیشنهاد شود. معمولاً رهبران گروه س questionsالاتی را در مورد آنچه شخص را به گروه رسانده است ، انتظارات فرد از مشارکت در کار گروهی و غیره را می پرسند. در عوض (یا با هم) با چنین سوالاتی ، ناظر می تواند شرکت کنندگان را دعوت به پرتاب یک بطری با پیام به "اقیانوس" دو گزینه برای کار وجود دارد.

در حالت اول ، از شرکت کنندگان دعوت می شود تا یک کشتی با دستان خود بسازند که نامه در آن قرار می گیرد. در مورد دوم ، مجری به طور مستقل تعداد مورد نیاز کشتی ها را آماده می کند که شرکت کنندگان پیام های خود را در آنها قرار می دهند. اولین گزینه برای تکمیل کار بدون شک دیدنی تر و م effectiveثرتر است: فردی که در یک "جزیره بیابانی" قرار دارد باید فکر کند که کدام کشتی در محیط آب پایدارتر است ، می تواند شکل خود را حفظ کرده و جذب کند. توجه تصادفی آینده ، چگونه و از چه چیزی بهتر است آن را بسازیم. بنابراین ، در حال حاضر در مراحل ایجاد یک کشتی ، می توانیم میزان استقامت و مسئولیت فردی را که درخواست کمک روانشناختی کرده است ، مشاهده کنیم. علاوه بر این ، با ایجاد یک ظرف ، فرد می تواند بفهمد که در زندگی واقعی چه اقداماتی را انجام می دهد تا دیگران را از نیازهای خود و وجود خود آگاه کند ، تا بفهمد برای بهبود جنبه های زندگی خود که او را راضی نمی کند می تواند چه کاری انجام دهد.

گزینه دوم ساده تر است ، اما زمان کمتری می برد. پس از نوشتن پیام ها ، شرکت کنندگان یک ظرف را انتخاب کرده و پیام را از آن استخراج می کنند. روند استخراج اطلاعات موجود در نامه جالب است ، زیرا توسط گروه و توسط خود "رابینسون" درک شده است. این امر پویایی کار گروهی را تعیین می کند و به غلبه بر نزدیکی اولیه اعضای گروه کمک می کند.

پیام ها را به اقیانوس زندگی بریزید و امیدوار باشید که در دستان درست قرار گیرند.

توصیه شده: