2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
در تجربه خود ، من اغلب با این واقعیت برخورد می کنم که یک متخصص جوان نمی تواند کمک کند. تجربه و سن روانشناس مهم است. اگر یک روانشناس در رده سنی 20-30 سال باشد ، نمی تواند فردی را که 40-55 ساله است درک کند. او هیچ تجربه زندگی ندارد و فقط جوان است. من گاهی اوقات این را می شنوم.
من 25 ساله هستم و افراد 18 تا 35 ساله با درخواست های مختلف به من مراجعه می کنند: وقتی به کمک یا راه حلی برای یک موقعیت خاص نیاز دارید. فقط حمایت کنید ، و گاهی اوقات لازم است در مورد آنچه اتفاق افتاده با کسی در میان بگذارید. و وقتی این اتفاق می افتد ، می فهمم که سن مهم نیست. متخصص متخصص می تواند به شما کمک کند.
این را می توان با روانشناسی کودک مقایسه کرد. این نظر وجود دارد که اگر یک روانشناس بدون فرزند خود باشد ، او شما را درک نخواهد کرد و کمکی نخواهد کرد. من معتقدم که برعکس ، او می تواند عینی تر باشد و بر دانش حرفه ای تکیه کند.
این مهم است که یک روانشناس دارای تحصیلات عالی باشد. او چند دهه پیش از دانشگاه فارغ التحصیل شد و همه چیز را که مربوط به تحصیل است به وضوح به خاطر می آورد. این نظریه ها ، شیوه ها و مراجع مختلف مبهم نیستند. او دقیقاً اخلاق یک روانشناس را به خاطر می آورد. او در همه دوره ها شرکت می کند و از هر فرصتی استفاده می کند. او آموزش های پیشرفته ای داشته است. او همچنین تا آنجا که ممکن است به شهرت و شایستگی خود فکر می کند. این یک امتیاز روشن برای متخصص جوان است.
همچنین یک مزیت در توانایی های مالی. چنین متخصصی چندان گران نیست و مطمئناً پول برای حل مشکلات خود پیدا خواهید کرد.
اما در دنیای مدرن ، سن روانشناس یا سن مراجعه کننده مهم نیست. البته بین متخصصی که سالها تجربه دارد و متخصص مبتدی تفاوت وجود دارد. اما نحوه کار متخصص نیز مهم است ، آیا او به شما کمک کرده است. آیا او به ناشناس بودن ، کیفیت کار و اینکه آیا شرایط خود را بهبود می بخشد ، پایبند است.
من طرفدار شایستگی هستم من طرفدار این هستم که روانشناسان نباید توصیه کنند. ما فقط می توانیم به درک وضعیت مشکل کمک کرده و راه حل آن را همراهی کنیم.
در فعالیت حرفه ای خود ، من اصول را رعایت می کنم:
- بی ارزشی
- یکدلی
- محرمانه بودن
تجربه حرفه ای من بیش از 3 سال است و من در ابتدای این مسیر هستم. اما من طرفدار شایستگی هستم ، فقط این واقعیت را در نظر می گیرم که می دانم می توانم کمک کنم. من همه چیز را به یکباره قبول نمی کنم. من برای نتایج و کیفیت کار می کنم.
یک متخصص را نه از نظر سن ، بلکه از طریق آموزش حرفه ای ، اثربخشی و کار راحت با او انتخاب کنید.
توصیه شده:
آیا "روانشناس" حرفه ای جعلی است؟ تقدیم به روز روانشناس
دیروز ما تعطیلات حرفه ای "روز روانشناس" را جشن گرفتیم. من مدام او را فراموش می کنم ، زیرا زمانی که من هنوز برای روانشناسی تحصیل می کردم ، او را در روز دیگری جشن گرفتند. من کار خود را در آغاز عصر یازدهم به پایان رساندم ، نشستم تا از طریق FB تغذیه کنم ، به همکارانم تبریک می گویم ، در حال جمع آوری افکار خود برای نوشتن پاسخ تبریک مشتریان قبلی بودم ، که ناگهان یکی پس از دیگری مقاله ای در مورد تفاوت بین یک روانشناس و روان درمانگر شروع به جرقه زدن در خوراک کردند ، به زیبایی
آیا به کمک روانشناسی نیاز دارید؟ 8 حقیقت مهم در مورد انتخاب روانشناس
هنگام انتخاب یک روانشناس برای اولین بار ، یافتن متخصصی که برای شما ایده آل است بسیار دشوار است. و همچنین "متخصصان" هستند که آماتور هستند و خدمات را با قیمت بالایی ارائه می دهند. و سپس نه تنها می توانید پول خود را هدر دهید ، بلکه به طور جدی رنج می برید.
متخصص روانشناسی مهم در مورد مهم
در مجموعه ای از "موارد بالینی روانشناسی" موردی شرح داده شد که در پیش از آن می خواهم انعکاس دهم و همچنین کمی به موضوع "پیش بینی پذیری" اقدامات و همچنین لمس موضوع مدرسه های روان درمانی اشاره کنم. . مورد توصیف شده در مورد تعامل یک رواندرمانگر و یک مراجعه کننده بود ، جایی که مورد دوم "
کمک یک روانشناس آیا به آن احتیاج دارم؟ نحوه انتخاب متخصص
بسیاری از ما سعی می کنیم چیزی را در زندگی خود تغییر دهیم - ورزش را از دوشنبه شروع کنیم. قطع رابطه نفرت انگیز ؛ دیگر با یک پسر یا دختر خاص آشنا نشوید. شروع کنید به آنچه می خواهید ، و نه آنچه را که انتظار دارید ؛ پاسخ به انتقادات دیگران و غیره را متوقف کنید با این حال ، یک روز جدید فرا می رسد و ما دوباره زندگی را آنطور که دوست نداریم زندگی می کنیم.
آیا مبتدی بودن آسان است؟
پشت مصاحبه ، پر کردن پرسشنامه ها ، پرونده های شخصی ، برخی از آنها آزمون ، بازی های تجاری و آموزش دارند. و در اینجا اولین روز کاری در تیم غریبه ها فرا می رسد: به سختی فردی وجود دارد که در اولین ملاقات با همکارانش نگران نباشد. در مقاله خود ، من می خواهم روی نکات بسیار مهم پیوستن به تیم جدید ، کمک به جلوگیری از اشتباهات و پیروی از آنها ، پیامدهای منفی بپردازم.
