رئیس خود یا کار در "پرواز رایگان"

2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44

تفاوت بین شاغل بودن چیست ، یعنی روی "عمو" و روی خودت؟ این تفاوت قابل توجه است.

هنگام کار برای "کسی" که از مسئولیت مستقیم اجتناب می کنید. این "کسی" بار و بار مسئولیت را برای حل وظایف مختلف سازمانی و نتیجه کار و "محصول" ساخته شده توسط کارکنان به طور کلی بر عهده می گیرد.

"رئیس" به نوعی ، کارگردانی است که ایده ها و ایده های خاص خود را دارد. محاسبه ، تجزیه و تحلیل ، مقایسه ، فرآیند کار را سازماندهی کرده و مکانیزم گردش کار را راه اندازی می کند. به نظر می رسد یک سیستم خاص ، یک ارگانیسم است که توسط او فکر شده و ایجاد شده است. این شامل خطرات ، انتظارات ، نگرانی ها و مشکلات در انجام انواع وظایف است.

وقتی با "نان رایگان" کار می کنید و "رئیس خود" می شوید ، چه چیزی به دست می آورید؟

انگیزه اصلی آزادی از قوانین ، مرزها و چارچوب های یک سیستم "بیگانه" است. فقط یک سیستم خاص برای خودش ایجاد می شود. از نظر تصویری ، این درختی است که شما رشد می کنید ، بارور می کنید ، توسعه می دهید و … از میوه های آن لذت می برید و بر این اساس ، از میوه های خود لذت می برید.

آزادی به این معنا نیست که فقط آنچه را که می خواهم انجام دهم ، می توانم و می خواهم ، بلکه اول از همه مسئولیت در قبال خودم و آنچه شما قصد ایجاد آن را دارید.

و برای این شما به انرژی نیاز دارید ، انگیزه شخصی درونی شما در دستاوردها ، منابع ، دانش ، اتکا به خود و حمایت ، در صورت لزوم ، از کسانی که به شما اعتقاد دارند …

وقتی کسب و کار خود را سازماندهی می کنید ، شبیه فرایند جداسازی است. این یک گام بزرگسالانه در زندگی و یک اقدام مسئولانه است. شما از والدین جدا شده اید ، خودتان مراقب خودتان هستید و برای خود غذا و محل اقامت تهیه می کنید.

اشتغال به یک معنا "سینه مادر" است. ایمن ، گرم ، کم مصرف و مهمتر از همه ، به عنوان زمانی که کار خود را سازماندهی می کنید ، مزاحم نیست.

اما فقط در حال حاضر ، وقتی چنین دوره ای از آگاهی شخصی فرا می رسد ، زندگی در سیستم بسیار خسته کننده ، تنگ و دیگر جالب نمی شود … شما آزادی ، پرواز خلاقانه و بیان خود را می خواهید ، سپس "افکار-اسب" می آیند جدا شوید و آنطور که می خواهید عمل کنید و خودتان انتخاب می کنید.

و چه چیزی لازم است تا "پرواز" در خودآگاهی م effectiveثر و سازنده باشد؟

خیلی چیزهای جدید معلوم می شود. چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد.

مانند: تمایل به سازماندهی خود ، قبل از هر چیز ، و زمان خود برای حل مشکلات فعلی و برنامه های مشخص شده ، توانایی انجام ریسک های معقول ، حتی در مواقعی شجاع در تصمیم گیری ها و گشودن پروژه ها و وظایف جدید. توانایی ارائه خود ، اعلام خود ، فعال بودن و در نتیجه ایجاد زمینه برای تجارت خود.

اقدامات خود را برنامه ریزی کنید ، مقاوم در برابر استرس باشید ، در صورت لزوم قادر به "ضربه زدن" باشید و با اضطراب شخصی خود مقابله کنید. و زنگ هشدار یک همراه اجتناب ناپذیر است ، که علامت برخی از چرخش های جدید و غیر منتظره و هزارتوی "پرواز آزاد" را نشان می دهد …

خوب است که "بالشتک ایمنی" خود را داشته باشید ، امکان درآمد اضافی ، بنابراین خود را در دوره هایی که "کار برگشتی" در محل کار وجود دارد بیمه کنید. و گاهی اوقات مانند جزر و مد ، در امواج اتفاق می افتد …

یک منفی بی قید و شرط - هیچ ثبات و هیچ ضمانت مادی از نتیجه کار "در کل" وجود ندارد.

در اینجا ، به نظر من ، دیدگاه فلسفی و معنای خاصی در مورد روند فعالیت فرد نیز مهم است. انگیزه ، ارزش و علاقه شخصی شما به آنچه انجام می دهید ، تولید می کنید و "به دنیا می آورید" …

شما در زمینه شغلی ، شغلی خود چه سرمایه گذاری می کنید و بدون آن چه کسی هستید؟

آیا ارزش این همه زحمت را دارد یا واقعا ساده تر است - رفتن و کار کردن روی یک کار آماده و سازماندهی شده توسط شخصی؟ و "بخار نگیرید" به دلیل انواع مشکلات که در مسیر توسعه و رشد "کسب و کار" شما وجود دارد …

در صورت امکان می توانید اشتغال و "پرواز رایگان" را نیز ترکیب کنید. این می تواند حس محافظت و امنیت را حفظ کرده و به او القا کند.

و گاهی اوقات ، به دلیل برخی شرایط ، دیگر نمی توان روی یک کار "تمام شده" کار کرد. اینها ممکن است محدودیت سنی ، مشکلات فیزیولوژیکی ، نوعی ویژگی های شخصیتی خاص باشند و به طور کلی سیاست و فلسفه یک شرکت یا شرکت ممکن است به عنوان یک کارمند به شما علاقه ای نداشته باشد.

اما زندگی ادامه دارد … و اگر منابع داخلی ، مهارت ها ، دانش و تمایل اصلی برای تحقق بخشیدن به خود و توانایی های خود را دارید ، به نظرم ارزش آن را دارد که به دنبال فرصت های شخصی خود باشید تا به توانایی های خود پی ببرید.