2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
او که روز قبل با دوستش ملاقات کرده بود ، ابتدا از ظاهر خود و سپس از وضعیتی که در آن بود دلسرد شد. چندی پیش ، یک خانم جوان پرانرژی با رژ گونه روی گونه های خود با اشتیاق و اشتیاق در مورد شغل جدید خود ، در مورد پروژه آینده ، در مورد چشم اندازها و افق های باز صحبت کرد. حالا روبروی من دختری بود با چهره ای رنگ پریده ، نگاهی کسل کننده ، و لبخندی را از آخرین قدرت خود فشار می داد. به سوال من ، شما چطورید؟ او پاسخ داد: "به نظر می رسد که من اینجا نیستم …" و آنچه در این چند ماه اتفاق افتاد که ما یکدیگر را ندیدیم …
در پیگیری روزانه فراتر از دستاوردها ، ما متوجه نمی شویم که چگونه در طول راه تمام قدرت خود را از جمله خودمان از دست می دهیم. بیایید در مورد پدیده ای صحبت کنیم که تقریباً زندگی امروز ما را خراب می کند - سندرم فرسودگی شغلی.
فرسودگی عاطفی تخلیه ای است که در نتیجه نیازهای بیش از حد برآورد شده برای منابع و نیروهای شخصی در فرد رخ می دهد
فرسودگی احساسی یک فرایند تدریجی است که به تدریج شما را به شبکه های خود می کشاند. هنگامی که فرد برای مدت طولانی خواسته های بیش از حد از خود می کند (و منابع بدن بی حد و حصر نیست) ، کار بیش از حد روانی و روانی رخ می دهد ، به همین دلیل حالت تعادل به هم می خورد ، دیگر چیزی برای ارائه وجود ندارد و دیگر وجود ندارد هر قدرتی برای گرفتن
قبل از توسعه فرسودگی احساسی ، یک دوره افزایش فعالیت پیش می آید ، زمانی که فرد با اشتیاق خود را در کار غوطه ور می کند ، از نیازها و خواسته های خود غافل می شود ، خود را کاملاً فراموش می کند یا "روی خود چکش می زند". پس از چنین خیزش احساسی می آید - خستگی ، احساس خستگی که حتی پس از خواب شبانه از بین نمی رود. مردم می گویند - احساس می کنم "مانند یک لیمو فشرده" (فقط یک پوست باقی مانده است).
برای روشن تر شدن نحوه فرسودگی احساسی ، می توانید به توصیف روانشناس آلمانی ماتیاس بوریش مراجعه کنید. وی چهار مرحله را مشخص کرد:
- اولی هنوز کاملاً فرسوده نشده است. این مرحله ای است که باید مراقب باشید. آن وقت است که یک فرد با اشتیاق و آرمان گرایی خاصی هدایت می شود. او برای مدت طولانی بیش از حد از خود مطالبه می کند.
- مورد دوم خستگی است: ضعف جسمانی ، احساسی ، بدنی (کاهش یا افزایش اشتها ، مشکل در خوابیدن یا خواب ناآرام ، احساس خستگی در صبح ، کاهش تمرکز حواس ، حافظه ، کسل کننده احساسات ، سنگینی بدن و غیره).
- در مرحله سوم معمولاً اولین واکنشهای دفاعی شروع به کار می کنند. به طور شهودی ، شخص احساس می کند که به آرامش نیاز دارد و تا حد کمی روابط اجتماعی را حفظ می کند. یعنی اصولاً این واکنش درستی است. اما فقط ناحیه ای که این واکنش شروع به کار می کند برای این کار مناسب نیست. بلکه ، فرد باید در مورد الزاماتی که به او ارائه می شود آرامتر باشد. اما این دقیقاً همان چیزی است که او شکست می خورد - برای فرار از درخواست ها و ادعاها.
- مرحله چهارم تقویت آنچه در مرحله سوم اتفاق می افتد ، مرحله فرسودگی پایانی است. بوریش این را "سندرم نفرت" می نامد. این مفهومی است به این معنی که فرد دیگر هیچ شادی را در خود به همراه ندارد. بیزاری نسبت به همه چیز بوجود می آید.
برای "سوختن" چه باید کرد؟
اول از همه ، همانطور که می گویند ، "نجات غرق شدگان کار خود غرق شدگان است". درک این که من یک شخص هستم و می توانم ایده آل نباشم می تواند نه تنها از شدت فرسودگی احساسی بکاهد ، بلکه حتی از بروز آن جلوگیری کند. در اینجا چند نکته در مورد نحوه انجام آن آمده است:
- سعی کنید عمداً انرژی ، کار متناوب و استراحت خود را صرف کنید.
- کاری را انجام دهید که دوست دارید ، کاری که باعث رضایت شما می شود و شادی را برمی گرداند.
- تغییر از یک فعالیت به فعالیت دیگر ؛
- سعی نکنید در همه چیز "باحال ترین" باشید ؛
- ارتباطات اجتماعی خود را حفظ کنید ، با دوستان ، همکاران ملاقات کنید ، تجربیات خود را تبادل کرده و احساسات خود را به اشتراک بگذارید.
- تناسب اندام خود را حفظ کنید حداقل فعالیت بدنی به سرعت بدن را تقویت می کند و مغز از اکسیژن پر می شود.
زندگی زیباست. آن را با چیزهای جالب پر کنید. با احترام و عشق با خود رفتار کنید و بعید است فرسودگی شغلی از شما پیشی بگیرد.
شاد باشید ، اوکسانا لویتسکایا.
توصیه شده:
فرسودگی شغلی: عواقب و چه باید کرد؟
پدیده "فرسودگی شغلی" (همچنین به عنوان "فرسودگی احساسی" شناخته می شود) حتی قبل از اینکه این مفهوم در سال 1974 توسط روانپزشک آمریکایی هربرت فرویدنبرگر وارد گردش علمی شود ، برای مردم شناخته شده بود. معمولاً در کاهش علاقه فرد ، چه در خود فعالیت حرفه ای و چه در نتایج آن ، خود را نشان می دهد ، به بی تفاوتی و حتی نگرش منفی نسبت به آنچه که باعث شور و شوق ، لذت و لذت می شود ، تبدیل می شود.
سندرم فرسودگی شغلی: چگونه بدون افتادن از قفس متوقف شویم؟ 8 عملی که مطمئناً به شما کمک خواهد کرد
دیر یا زود لحظه ای فرا می رسد که می بینید زندگی به سرعت در حال گذر است. من می خواهم متوقف شوم ، اما شما نمی توانید ، اهداف بلندپروازانه دارید. و بدون اینکه به خود حق استراحت بدهید به دویدن ادامه می دهید. احساس می کنید بسیار خسته شده اید ، اما به بازی در نقش یک فرد موفق ادامه می دهید ، زیرا واقعاً موفق هستید - از نظر ظاهری ، اما درون شما خالی است.
فرسودگی شغلی: چه باید کرد و چه کسی مقصر است
منبع: thezis.ru/emotsionalnoe-vyigoranie-chto-delat-i-kto-vinovat.html در 27 نوامبر 2014 ، سخنرانی روان درمانگر معروف اتریشی ، بنیانگذار تجزیه و تحلیل وجودی مدرن آلفرد لنگل با موضوع "فرسودگی احساسی - خاکستر پس از آتش بازی" برگزار شد.
فرسودگی شغلی: تاریخ اصطلاح ، تحقیقات جالب و توصیه هایی برای عمل
اصطلاحات فرسودگی شغلی و احساسی نه چندان دور - حدود 45 سال پیش در زندگی ما ظاهر شد. علاقه به این موضوع به دلیل فرآیندهای تکنولوژیکی قرن بیستم بود که باعث افزایش سطح استرس بر انسان شد. تاریخچه مسئله 1974 - اصطلاح "فرسودگی احساسی"
سندرم فرسودگی شغلی
این چیه؟ فرسودگی احساسی حالت فرسودگی جسمی ، روحی و روانی است که در حرفه های حوزه اجتماعی خود را نشان می دهد: نجاتگران ، پزشکان ، معلمان ، مشاوران و غیره. شروع خستگی در صورت فرسودگی شغلی دقیقاً با تعامل انسان با انسان مرتبط است. اصطلاح "