2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44
در حال حاضر ، همه گیری ویروس کرونا زندگی ما را تغییر داده است. روانشناسان بسیار آنلاین شده اند ، و یک بار کاملاً غیرممکن به نظر می رسید. مدرسین آنلاین بسیار عالی کار می کنند. حتی برخی از مربیان تناسب اندام کلاس ها را از راه دور انجام می دهند. هنوز برای ماساژورها امکان انجام ماساژ به صورت آنلاین وجود ندارد ، اما من مطمئن هستم که آنها در این جهت فکر می کنند.
دولت مسکو کارفرمایان را موظف کرده است که حداقل 30 درصد از کارکنان خود را به کار از راه دور منتقل کنند.
همه کارمندان دفتر شرکتی که در آن کار می کنم از آوریل 2020 از راه دور کار می کنند. کارکنان انبار که باید محصولات را بپذیرند ، آنها را در سلول قرار دهند ، سپس سفارشات را جمع آوری کنند ، بسته بندی کنند ، اسناد را تهیه کرده و آنها را توسط یک شرکت حمل و نقل ارسال کنند ، البته از نظر فیزیکی در محل کار حضور دارند.
مزایای دورکاری برای کارفرما چیست؟
صرفه جویی در اجاره و نگهداری دفتر. شما می توانید قسمت کوچکی از فضای اداری را ترک کنید ، جایی که در صورت لزوم (و طبق برنامه) ، کارکنان می توانند سر کار بیایند ، جلسات بخش یا جلسات با مشتریان را برگزار کنند.
شما می توانید از شهرهای مختلف روسیه ، نه تنها از مسکو ، بلکه هموطنان ما که در خارج از کشور زندگی می کنند ، کارمند استخدام کنید.
اگر کارکنان به درستی انتخاب شوند ، آموزش ببینند ، انگیزه داشته باشند ، به طور کلی مشکلات مربوط به مدیریت شرکت بوجود نمی آید. اما موارد انفرادی "خروج از رادارها" امکان پذیر است - ناظران فوری این "خلبانان" باید با آنها برخورد کنند.
جلسات با کارکنان با استفاده از زوم انجام می شود که مناسب و کارآمد است. استفاده از عملکرد اشتراک گذاری صفحه راحت است.
برقراری ارتباط با تصمیم گیرندگان ، مشتریان ، تأمین کنندگان ، حتی خارجی ، برای ملاقات با آنها یا رفتن ، پرواز یا دعوت آنها به محل شما آسان و پرهزینه نمی شود.
به طرز عجیبی ، افراد بیشتر از راه دور کار می کنند ، کامپیوتر را دقیقاً ساعت 5 بعد از ظهر خاموش نمی کنند و در مترو یا پشت فرمان نمی دوند تا در ترافیک بزرگ لغزش کنند. آنها اغلب با اراده خود به نفع شرکت و بعد از ساعات کار اصلی کار می کنند.
من از معایب ، کسری ارتباط زنده بین کارکنان را نام می برم ، که می تواند با جلسات اداره در دفتر هفته ای یکبار یا با بزرگنمایی همان ارتباط جبران شود.
مزایا و معایب کارکنان
طرفداران
برای مسکویت ها و به ویژه برای ساکنان منطقه مسکو که در مسکو کار می کنند - صرفه جویی در وقت و هزینه سفر. این حداکثر 3 ساعت در روز است. به علاوه 3 ساعت به زندگی عاشقانه شما. این باحاله!
وقتی می توانید با معشوق خود چت کنید ، از بچه ها مراقبت کنید ، سرگرمی های خود را انجام دهید ، چیزی بیاموزید ، مثلاً انگلیسی خود را تقویت کنید و غیره ، پیاده روی کنید ، تناسب اندام داشته باشید ، با دوستان خود چت کنید ، زمان زیادی ذخیره می شود.
فرصت های بیشتری برای یافتن شغل وجود دارد ، از جمله در شهر شما.
کسانی که اقامتگاه تابستانی دارند می توانند به خارج از شهر بروند و از طبیعت لذت ببرند قبل ، بعد از کار و همچنین در زمان استراحت ناهار و آخر هفته.
شما می توانید با خانواده خود را ترک کنید و یک ماه در دریا زندگی کنید و از آنجا کار کنید.
غیر مقیمانی که در مسکو آپارتمان اجاره کرده اند ، با صرفه جویی در اجاره ، برای زندگی در شهرهای خود ترک کرده اند.
منفی ها
"دو خرس در یک لانه" این شخصی است که یک آپارتمان تنگ دارد و هر دو همسر از راه دور کار می کنند. هنوز ناگهان بعلاوه یک دانش آموز پسر یا دانش آموز مدرسه ای از راه دور؟
وقتی کودکان به مهد کودک ، مدرسه نمی روند و روی سر شما نمی نشینند. و یک جلسه بزرگنمایی مهم دارید. یا یک کودک بسیار کوچک که توضیح آن برای مادرش کار دشواری است و اکنون اجازه ملاقات با او را ندارد ، اما پاره شده و گریه می کند.
در نتیجه چنین ارتباط نزدیک بین والدین و فرزندان ، وقتی همه برای مدت طولانی در خانه می مانند ، نارضایتی از یکدیگر ، تحریک ، نزاع ، درگیری می تواند افزایش یابد.
ساعات کاری نامنظم.و این اغلب به این دلیل نیست که کارفرما بر آن اصرار دارد ، بلکه به این دلیل است که شما "عاشق" کار هستید ، نیازی به عجله در خانه ندارید ، شما در حال حاضر در خانه هستید ، چرا در شغل مورد علاقه خود کار نکنید؟
فقدان ارتباط زنده ، سر و صدای معمولی اداری ، بالاخره معاشقه.
برای زنان ، یک منهای بسیار بزرگ وجود دارد - جایی برای "راه رفتن" لباس جدید ، کفش ، برای نشان دادن برنزه شدن زیبا وجود ندارد.
مجاورت "خطرناک" با یخچال ، عدم حرکت ، کالری استفاده نشده و در نتیجه افزایش وزن.
خوب ، یک امتیاز مشترک برای همه این است که خطر ابتلا به ویروس کرونا به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.
چه جوانب مثبت و منفی را می بینید؟
توصیه شده:
تغییر باورها به عنوان یک روش مدرن برای ایجاد انگیزه در کارکنان
در مرحله کنونی ، توجه بیشتر و بیشتر به تعامل غیررسمی بین مدیر و زیردستان او می شود ، که الزامات مجموعه ای از شایستگی ها را که وی هنگام سازماندهی این تعامل نیاز دارد تعیین می کند. یکی از وظایف فوری یافتن راه هایی برای بهبود کارایی روش های ایجاد انگیزه در پرسنل است.
تعامل با کارفرمایان
وقتی شغلی پیدا می کنیم ، یک دوره آزمایشی را پشت سر می گذاریم و در برخی شرکت ها ثابت می شویم ، فراموش می کنیم که ما نیز این محل کار را انتخاب کرده ایم. نه تنها ما انتخاب شده ایم ، بلکه انتخاب می کنیم. مهم است که این را به خاطر بسپارید! با گذشت زمان ، ریشه در محل کار ، خود را در نوعی دستکاری می بینیم.
3 راه عالی برای بهبود عملکرد کارکنان
هر چند وقت یکبار با موقعیتی روبرو می شویم که شخصی مشغول نوعی تجارت یا کار است و در عین حال دائماً حواسش پرت می شود ، با اشتیاق به کار "نمی سوزد" یا حتی سعی می کند در ابتدا از محل کار فرار کند. فرصت همه اینها به یک دلیل اتفاق می افتد ، و سه دلیل اصلی برای آن وجود دارد.
پیام های سناریو مزایا و معایب. (نحوه استفاده از آنها برای همیشه)
تجزیه و تحلیل معاملاتی ادعا می کند که هر فرد سناریوی خاص خود را دارد. در همان زمان ، اریک برن ، بنیانگذار TA معتقد بود که این اسکریپت در اوایل کودکی تحت تأثیر والدین شکل گرفته است ، اما پیروانش گراهام سامرز و کیت تودور دریافتند که ساختن اسکریپت در طول زندگی ادامه دارد و براساس روابطی که در آن وجود دارد تعیین می شود.
سلول طلا در رابطه. مزایا و معایب
قفس طلایی در رابطه. اگر عشق شما زنده است ، از رفاه مناسب برخوردار هستید و در عین حال ، شریک زندگی شما در رابطه عاشقانه صریحاً "ترش" است و بیشتر اوقات "به سمت چپ" نگاه می کند ، می توانید سعی کنید از روش غلبه بر بحران استفاده کنید.