خصوصیات حرفه ای و شخصی روانشناس

2024 نویسنده: Harry Day | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:44

مطابق توصیه های روش شناختی در فعالیت های کارکنان خدمات روانشناسی ، وظایف اصلی یک روانشناس عبارتند از:

1) پیشگیری روانشناختی (ترویج توسعه فرهنگ روانشناختی ، شکل گیری میل به شناختن خود و قادر به حل شرایط دشوار در ارتباطات)

2) تشخیص روانشناختی (شناسایی ویژگیهای روانی فردی ، روابط شخصیتی و ویژگیهای تعامل گروهی)

3) اصلاح روانشناختی (اقدام روانشناس بر دنیای درونی مشتری به منظور آشکار کردن ذخایر خود برای حل یک مشکل روانی) ؛

4) توسعه روانشناختی (شکل گیری ویژگی های روانشناختی جدید ، ویژگی های شخصیتی که به مشتری امکان می دهد در جهت انتخاب شده خود رشد کند)

5) مشاوره روانشناختی (ایجاد شرایط برای فرد برای درک خود و دیگران ، تصمیم گیری در مورد چگونگی انجام و نحوه ارتباط با آن).

ویژگیهای لازم برای هر حرفه ای در طول آموزش حرفه ای در سراسر زندگی حرفه ای بدست می آید و توسعه می یابد. علاوه بر دانش و مهارت های حرفه ای ، تخصص های نوع به فرد (E. Klimov) با ویژگی های شخصی و شایستگی های اجتماعی تعیین می شود.

حرفه ای و شخصی در کار یک روانشناس اغلب به هم نزدیک هستند. شخصی بودن شخصاً دشوار است ، اما در فعالیت حرفه ای کاملاً متفاوت است. بنابراین ، ویژگی های شخصی پایه مهمی برای موفقیت حرفه ای روانشناس است.

اشنایدر پیشنهاد می کند که تمام ویژگی های شخصی که در "تصویر من" روانشناس-مشاور وجود دارد را با مفهوم "بشریت" ترکیب کنید ، که شامل معنویت ، همدلی ، گشودگی ، صداقت ، خرد ، نظم ، ثبات ، صبر ، ایمان به شخص دیگر.

E. Sidorenko و N. Khryascheva به طور کامل برخی از ویژگیهای کلی یک روانشناس عملی را توصیف و توصیف می کنند: مشاهده روانشناختی ، تفکر روانشناختی ، مهارتهای گوش دادن ، همدلی ، خلاقیت و آرامش.

طبق قوانین اخلاقی روانشناس ، استانداردهای اخلاقی زیر برای یک روانشناس مطلوب است: مسئولیت ، شایستگی ، حفاظت از منافع مشتری ، محرمانه بودن. از آنجا که هدف کار یک روانشناس دنیای درونی فرد است ، این هنجارها برای تسلط بر حرفه روانشناس اساسی است.

انجمن ملی راهنمای حرفه ای ایالات متحده ویژگی های شخصیتی روانشناس زیر را مشخص می کند:

نشان دادن علاقه عمیق به مردم و صبر در جامعه با آنها ؛

حساسیت به نگرش ها و رفتار دیگران ؛

ثبات احساسی و عینی بودن ؛

توانایی ایجاد اعتماد به نفس در افراد دیگر ؛

احترام به حقوق دیگران

توصیه می شود مسئولیت شخصی برای شکل گیری یک تصویر شخصی را به این لیست اضافه کنید.

به سختی می توان ویژگی های شخصی را پیدا کرد که برای زمینه های مختلف فعالیت روانشناس به همان اندازه مهم باشد مانند روانشناسی علمی ، روانشناسی عملی ، آموزش روانشناسی. هر یک از آنها تعدادی الزامات خاص را برای شخصیت روانشناس ایجاد می کند.

به گفته K. Ramul ، برای هر دانشمند ، از جمله روانشناس ، ویژگی های شخصیتی زیر ضروری است:

1) اشتیاق به کار و وظیفه آن ،

2) عجیب و غریب - توانایی و تمایلات طولانی مدت و پشتکار در کار ،

3) نظم ،

4) توانایی انتقاد و انتقاد از خود ،

5) بی طرفی ،

6) توانایی هماهنگی با مردم

ویژگیهای اخلاقی مهم روانشناس بدون شک مورد توجه قرار گرفته است خیرخواهی ، احترام به مردم ، حساسیت ، پاسخگویی ، نوع دوستی ، انسانیت ، هوش.

ویژگیهای ارتباطی شخصیت او برای روانشناس اهمیت زیادی دارد: توانایی درک افراد دیگر و تأثیر صحیح روانی بر آنها … یک روانشناس باید بتواند با افراد کار کند ، با در نظر گرفتن شخصیت و خلق و خوی طرف مقابل ، نه تنها دانش روانی ، بلکه شهود روانی نیز دارد. ویژگیهای ارتباطی روانشناس ، که برای فعالیت حرفه ای او مهم است ، می تواند جذابیت ، معاشرت ، درایت ، ادب ، توانایی گوش دادن و درک شخص دیگر در نظر گرفته شود.

به طور کلی ، مجموعه این ویژگی ها اغلب نامیده می شود "استعداد ارتباطی"

ارتباطات کلامی و غیر کلامی است. بیایید نگاهی دقیق تر به ارتباط کلامی بیندازیم.

ساختار ارتباطات جنبه های متقابل دارد: ارتباطی ، تعاملی ، ادراکی.

جنبه ارتباطی تبادل اطلاعات است. وسایل فرایند ارتباطی سیستم های مختلف نشانه ای هستند: زبان (یا ارتباط کلامی) و حرکات ، حالات چهره ، لحن (یا ارتباط غیر کلامی).

جنبه تعاملی شامل تبادل اقدامات ، در سازماندهی موضوعات ارتباط استراتژی کلی تعامل است. سطوح متفاوتی از تعامل بین افراد (از همکاری تا رقابت) وجود دارد. در فرآیند تعامل است که موقعیت های نقش و موقعیت طرفین تعیین می شود (چه کسی تسلط دارد و چه کسی اطاعت خواهد کرد).

جنبه ادراکی شامل درک و درک مکالمات یکدیگر است. ادراک ، اول از همه ، فرآیند شکل گیری تصویر شخص دیگری در ذهن مخاطب است. این امر با "خواندن" ویژگیهای روانی شریک زندگی و ویژگیهای احتمالی رفتار او به دست می آید. مکانیسم های اصلی شناخت فرد دیگر عبارتند از شناسایی (شناسایی) و بازتاب (آگاهی از نحوه درک دیگران از موضوع ارتباط).

برای یک روانشناس در فعالیت های حرفه ای ، لازم است به طور ماهرانه از همه جنبه های ارتباط استفاده کنید.

همانطور که می بینید ، هیچ "استاندارد طلایی" برای خصوصیات یک روانشناس وجود ندارد. و در عین حال ، مطلوب است که ویژگی های شخصیتی فوق را برای دستیابی به تمام اهداف تعیین شده توسط روانشناس ترکیب کنید.